无论在什么场合，薪资都是一个非常敏感的话题。而在面试这样一个博弈氛围甚浓的场景下，薪资问题该不该提？怎样提？都让非常多的求职者颇为纠结。 前程无忧小编建议，对于薪资问题最忌讳两个极端：一是亟不可待且狮子大开口，二是躲躲藏藏委曲求全。前者自负，后者自卑，这两类人都不会招HR喜欢。一般来说，最佳的谈薪时间是面试临近尾声，或者是面试官主动介绍公司薪酬体系时。 在...
如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。 与面试官的第一个照面 面试礼仪1.把握进屋时机 如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试...
想必很多人有这样的经历：面试的答题的时候，脑袋一片空白，不清楚自己说什么，等到快讲完的时候，才猛然间发现，自己好像跑题了。那么，像这样在答题结束前意识到跑偏时该怎么办？有哪些方法能圆回来？ 中华语言博大精深，面试官不可能一字一句的跟你扣措辞。因此，即使答题开头和中间部分有所偏颇，但只要能自圆其说，能在结尾的时候点题，那么基本上问题都不大。当然，并不是说有情况下跑题都能被圆回来，像是专业问题、技术操作...
目前，在毕业生忙着毕业、拍照、聚餐、欢呼伴着哭泣离校的同时，还有很多的大学生并未安顿好自己的后路，工作迟迟未能落实，现在仍然奔波在求职应聘的路上。对于应聘者来说，要了解企业的应聘方式，才能避免盲目的投递、面试。据此，笔者采访了前程无忧人力资源研究傅睿凯，对目前企业的几大面试形式进行扫描。 个人面试层层选拔 个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。单独面试又有...
在职场中，每个上司都要和自己手下的同事们搞好关系。然而，在工作中难免有起冲突的时候，关键是在冲突过后如何去有效地修复同事关系。下面将介绍几招帮助你成功修复关系的方法。 作为一位上司，如果你只专注于员工的工作效率，那就意味着你很有可能影响到与同事之间的关系。但是这并不等于你就是一位坏的上司，只能说你不适合与某些人相处，并且在需要对方的时候(完成报告，执行计划，签订协议等)，就一定会导致理解上的缺失。...
薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。 1.“我的期望薪资是****。”——记住，你的第一句话要对得起你自己！在了解市场行情的基础上，不妨大胆直说你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。要知道，入职后你很难在短时间内获得大幅度的涨薪，等开价低了再...
面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的骨干。可是，由于人太老实，不善于人际交往与沟通，所以，没有什么提升与加薪的好事，他...
很多职场人士，通过拼搏奋斗获得成功，成为名副其实的“强”人。但是，这样的人好像被上紧了发条一样，不断要求自己更强一点、再强一点。 激烈的竞争环境，强化了这种行为，他们想当然地认为，只有足够强大，才能够让自己安身立命，“弱”就意味着被淘汰。 殊不知，精神长期紧张，负面情绪积压，会给生活带来各种烦恼。有人成了“暴脾气”，动不动就发火；有人疑心重重，...
