求职者展示遭遇"求职贷"欠下的金额 毕业季，怀揣梦想步入社会，10多名90后大学生没能赚到"第一桶金"，却在参加求职培训时背上了2万余元的贷款债务，"求职贷"这种曾被银监会点名批评的借贷形式再次引起关注。 8月8日，郑报融媒记者对"求职贷"相关投诉展开调查，遭投诉的河南笃行教育科技有限公司等承认未取得相关培训资质，希望通过继续为学员创造就业机会及由公司全额补齐承诺的薪资差额等方式解决争端，但遭到学员们的拒...
8月9日晚至10日凌晨，上海松江警方迅雷出击，先后在多处抓获董某等6名涉嫌以招工名义骗取务工人员报名费的犯罪嫌疑人。 目前，董某等5人被依法刑事拘留，徐某被依法采取取保候审。犯罪嫌疑人李某被警方立逃。 经初步查明，董某等人在赶集网、58同城等招聘网站上发布"迪士尼乐园售票员"、"地铁站、机场安检员"、"欢乐谷收银员"等知名单位、热门高薪岗位的虚假招工信息，吸引务工人员至轨交9号线松江新城站门面店铺等6处...
暑期来临，不少职场人士选择在此时"扎堆"休年假。带薪年休假应该怎么休？已经休了探亲假、产假还能再休年休假吗？ 问：要符合什么条件才能享受带薪年假？ 答：人社部发布的《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。 问：怎么理解"连续工作1年以上"这一要求？我今年2月辞职去了家新公司，到现在不过半年...
一、法定节日假 法定节日假，是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休息，并依法支付工资。在此期间，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。 法律依据： 1、《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。同时，根据《劳动部关于若干条文的说明》第...
加班与加班工资争议是实务中常见的一种劳动争议。加班管理虽看似简单，但若用人单位缺少必要的程序与措施，一样能带来不少麻烦。我们一起通过案例来学习一下加班与加班工资那些事！ 案情简介：某市一家电子科技有限公司位于市中心。由于公司很多员工住在郊区，员工下班时往往正值晚高峰期。为照顾家远的员工，公司规定可以为家远的员工免费提供客饭一份，以便错峰回家。时间久了，公司经常出现下班时间到了，但是工作还没有...
员工提出了离职，无法适应环境也好，另谋高就也好，本着好聚好散的态度，HR一般不会难为员工，可林子大了什么鸟都有，可刚提完离职就要撂挑子走人？没有一点点防备就走了？打声招呼就走了？这不但挑衅公司的制度，也影响业务部门的正常工作，遇到这样不负责任的员工，请问公司能扣他工资吗？ 一、一般离职都有哪些情况？ 员工离职理由有千千万，但解除劳动关系情况只有以下4种：协商一致、预告离职、被迫离职和员工违...
近日，有外媒报道，因为"男员工产假少于女员工，雅诗兰黛被起诉性别歧视"。对于男性陪产假，不同国家规定不同。我国规定的陪产假有几天？陪产假怎么休？男性生育险怎么用？ 陪产假（护理假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 中国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，各个省份会根据本地计生条例，明确陪产假的期限，不同省份对男性的陪产假天数...
劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职，用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，应为无效。 基本案情：张某入职某设备技术有限公司任职出口业务员。双方签订了《考核细则》。《考核细则》规定，不管因何种原因于年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖。工作一年半后张某离职。后张某申请仲裁，要求某设备技术有限公司支付离职当年度的年终奖。 裁判结果：深圳市中级人民...
"发不发、发多少、发给谁" 危害岗位津贴"说不清、理还乱" 众所周知，劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产。 劳动保护着力于未来不发生事故，和生产条件、法律法规、重视程度均息息相关。 当下，经济转型升级，劳动力结构和生产环境发生着深刻变化和调整，农民工成为产业工人不可分...
记者从国家外专局获悉，今年下半年我国将出台外国人才签证实施细则，扩大人才签证的发放范围，并放宽人才签证有效期限，为符合外国人才主管部门认定标准的外国人才签发5至10年多次往返签证。 据介绍，近期国家外专局在全国范围内实行外国人来华工作许可制度，把过去的"外国专家来华工作许可"和"外国人入境就业许可"整合为"外国人来华工作许可"，该许可是外国人来中国合法工作的基本前提。 对于外国人来华工作，外专局统...
