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小心这三大劳动合同“陷阱”

Q:签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办?  A:“公说公有理,婆说婆有理”,没有“卖身契”,理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时,不要怕麻烦,应及时向HR提出申请,要求尽快拿到合同。万一哪天老板拖欠你工资或者不缴社保,你都没有证据拿去说理,当了免费劳动力不说,还连个“志愿者”的美名都没有,岂不太冤了。  Q:签订合同时发现合同上的公司名称与应聘时的不同,...

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2014-03-09 19:54 47

办事指南:聘用合同鉴证

一、文件依据  (一)人事部《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》(人发[1996]5号);  (二)省政府办公厅《山东省“五大”毕业生和自学考试毕业生聘用、管理方式的办法》  (三)省人事局《关于做好我省不包分配毕业生就业的几点具体意见》  (四)省人事厅《关于印发〈山东省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见〉的通知》  (五)《山东省人才流动管理暂行条例实施细则》(省...

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2013-05-24 21:10 56

人事局人事代理业务办理程序

一、办理人事代理程序  (一)单位办理人事代理程序  1、提交单位合法有效的营业执照(副本)或批文的原件和复印件,填写“单位人事代理工作手册”。  2、由市人力资源管理中心审核同意后,经双方协商,签订人事代理协议书。  3、双方应按照协议书的内容履行义务,代理单位应及时办理档案移交及人才调转手续,按国家规定缴纳人才服务费。  (二)个人办理人事代理程序  1、个人委...

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2013-05-24 21:09 366

农民进城就业工作指南

一、农民进城就业途径 1、农民在劳务输出地可以参加政府部门组织的劳务输出,由输出地就业服务管理机构统一输送到劳务输入地务工。 2、自己选择务工地进城就业的农民朋友,可以通过下述途径寻找工作: ①由务工地政府部门设立的公共就业服务机构介绍就业 ②由法人、其他组织或公民个人等举办的职业中介机构介绍就业。 ③通过亲戚朋友或老乡介绍就业。 ④通过广播、电视、报纸、刊物、互联网等媒体了解用工信息,自行到用人单...

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2013-05-24 20:42 56

工伤无人管,社保基金可“先行支付”

   执行关键在于经办机构的代位追偿能力     核心提示:没有劳动合同、没有工伤保险的打工仔干活儿时受伤,送往医院却付不起医药费,亲属四处奔波找老板或工头,受害人躺在病床上苦等却盼不来救命钱,这样的悲惨遭遇有望终结了。《社会保险法》规定,未参保单位职工发生工伤,用人单位不支付工伤待遇的,由工伤保险基金先行支付。然后,再由社会保险经办机构向用人单位追偿。     ...

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2013-05-24 20:42 94

国家公务员新手指导:职务级别

 职务与级别的对应关系是   公务员: 在中国,国家公务员的级别分为二十七级。   公务员领导职务层次与级别的对应关系:   (一)国家级正职:一级   (二)国家级副职:四级至二级   (三)省部级正职:八级至四级   (四)省部级副职:十级至六级   (五)厅局级正职:十三级至八级   (六)厅局级副职:十五级至十级   (七)县处级正职:十八级至十二级   (八)县处级副职:二十级至十四级   (九)乡科级正职...

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2013-05-24 20:41 93

国家公务员新手指导:考试原则

  国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上,提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则,即“分类考试,突出能力,方便考生,定时定期”。   按照职位性质,报考职位分两大类,报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构,部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机...

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2013-05-24 20:41 66

申请工伤认定应当提交哪些材料?

提出工伤认定申请,应当提交以下材料: (一)工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)用人单位考勤记录; (六)工资发放凭证; (七)两人以上的证人证言; (八)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业...

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2013-05-24 20:40 78

劳动能力鉴定具体程序

(一)受理申请(青州市人力资源和社会保障局代理) (二)医学查体(潍坊市劳动能力鉴定委员会组织) (三)作出鉴定结论(潍坊市劳动能力鉴定委员会组织) (四)送达鉴定结论(青州市人力资源和社会保障局代理)

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2013-05-24 20:40 45

大学生应当知道的就业中的法律问题

  毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光,找工作,选择用人单位,签订三方协议和劳动合同……在这个过程中,户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。本报请教了劳动就业领域的资深律师,从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。    律师认为,应届生在就业过程中遇到的问题和纠纷,总结起来大都与三方协议和试用期有关,这两个方面值...

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2013-05-24 20:39 67

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