现在市场经济的发展为大家提供了越来越多的机会，而在机会面前我们也赢得了更多的选择机会，大家可以根据自己的情况选择更好的发展，但是首先应该知道怎样提高求职面试成功率。在职场中免不了需要参加一些求职面试工作，而在整个过程中，很多细节都可以提高成功率。 提高自身综合能力 当走出学校进入到社会的时候，不要忘记还要继续学习，提高自己各方面的能力。在实际工作中你会发现自己的知识和技能还很欠缺，只有不...
白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这...
一年又一年的"最难就业季"，已经让严峻的就业形势成为不争的事实。正所谓"职场如战场"，为了不让自己一毕业就失业，求职大军中的很多应届毕业生都经历着寄简历、挤招聘会、跑面试诸如此类的生活。于是，流行于毕业生之间的暗语便诞生了，你中招了吗? 拒无霸：屡屡遭用人单位拒绝的人 建议：在失败中吸取经验 小魏先后投了25份简历，参加了6次面试，皆以失败告终。"不管能不能被录用，整天揣着简历赶场似的到处追着...
言语表达能力也是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通，使考官能够全面了解考生的能力和素质。把握言语中六点技巧，就能够突破语言难关。 一、"我"字的使用 1. 减少"我"字的使用频率; 2. 尽量变单数的"我"为复数的"我们"; 3. 用较有弹性的"我觉得""我想"来代替强调意味很浓的"我认为"、"我建议"等词语...
在众多的面试问题中，往往有一个问题经常被面试官提及，"你能谈一下自己的优点和缺点吗?"。众所周知，面试过程中，HR所提及的问题都是有的放矢的，专业的HR了解求职者的方式无非是个人简历和面试问题，其中面试问题所占的比重更大。因此求职者回答面试问题不禁要小心翼翼。 如何谈及自身缺点呢?求职者应该以自身优点为中心，顺带着提及自身一些不完美之处，切忌不可全盘托出。但有时候，一些求职者的回答令自身都难以信...
HR几乎每天都要面试很多人，形形色色的什么人都有。有些能够通过面试，有些则与公司无缘，这其中总有各种各样的原因。不被面试官欢迎的几种求职者，他们是这样的： 一、盲目求职型 候选人A在一家同行业的知名公司工作，被派驻海外一段时间。因家庭原因，他希望回国发展。 他开始每天海量地往多家公司投简历、以至于他自己都不记得投递过多少家公司的简历，什么时候投递过。 有一天接到一位HR的电话通知，...
你知道吗？面试座位选择也是有玄机的。 除大规模的集中面试，一般企业的面试地点，都会放在会议室。长而宽的会议桌将求职者与面试官分隔两边，彼此双方的落座位置，代表着不同的面试风格，会形成不同的"面试气场"，从而影响面试的临场发挥。以下是几种常见面试座位选择的利弊分析，来看看，你适合哪一个。 一、与面试官正对着坐 优点：双方可以全方位地捕捉对方的面部表情和肢体语言变化； 缺点：面试官处于强...
如何成为面试中的大赢家，即大家口中的"面霸"呢?下面，教你"唇枪舌剑"的十大招式： 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事...
简历怎么设计才能在面试中脱颖而出?一支两元钱的笔，你怎么即兴发挥把它销售出去?面试官觉得你薪资要求太低，你怎么重新估价? 前晚，重庆大学第四届求职达人模拟面试大赛举行决赛，15位重大学子激烈角逐，来自金融、汽车、房产、通信界等领域的高管及学校领导共11人担任评委。面对"面试官"的"刁难"，看看他们如何应战。 展现"用人"能力 在大赛中，个人PPT展示各具特色。 来自建管学院的东青应聘HR(人力资源)岗...
新的一年已经开始了，我们职场人就要面对2016年的新挑战了。回顾2015年发生的种种，人们似乎还来不及咀嚼个中滋味，3个2016年最新职场人士求职面试技巧，医疗人才网HR将与大家一起分享。 1.确定明确的面试目标 常见的面试目标包括考核应聘者的预期工作能力，影响应聘者的工作选择以及帮助应聘者做出正确的工作选择等。这三种目标虽然共存于同一面试过程中，但是由于组织及其工作岗位的实际情况不同，三种目标的相对重...
