工作3—5年了，经验和业绩在握，可谓职场“牛”人，中高级人才开始寻求更好的发展，却碰到了写简历的难题。华夏菩道职业顾问机构曾咨询过的300多个案例显示，能写出符合目标岗位的有竞争力简历的人不到10%。大部分人投出的简历石沉大海，偶有回应也是一些自己根本不感兴趣的劣质职位。陈先生就是其中之一。 1份好简历为10年经验添光彩 陈先生从事软件行业10年，曾担任知名公司的软件项目经理，是该行业的资深人士...

目前正是大学生职场求职的黄金季节。但是，让很多周旋在求职场内的大学生感到纳闷的是，为什么他们精心设计、花大工夫去修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢？ 上海用人单位的人力资源专家们“诊断”说，其中一个重要原因是大学生们还不会写简历。 在求职过程中，学生的实践经历越来越受到用人单位的重视，但是很多学生却不知道如何在简历中表达这一部分最能展示自己的内容，往往不是面面...

扬子晚报网消息无锡市新年第一场毕业生双选会举行。该市毕业生就业指导中心主任戴威一边整理会场，一边捡起一本本厚厚的全彩印简历，心疼地感叹：“这么精美，成本得好几十块，就这么扔了太可惜了。” 那么，究竟什么样的求职简历最经济又最受招聘者欢迎呢？让我们来听听专业人士的意见。 关于包装。对于毕业生来说，求职简历不宜过度包装，太厚的，太漂亮的，太复杂的，太煽情的，都不合适。有些毕业生为了吸引招...

下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给大学毕业生求职者的建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿...

求职简历，是毕业生留给用人单位的第一印象，也是毕业生的另一张“身份证”。记者从省城人才市场了解到，由于就业形势不如预期，不少毕业生在求职简历中注水。而用人单位也早有应对，练就了一双打假的“慧眼”，并建议毕业生还是踏实地做好简历，免得求职时失了先机。 案例一：简历“双胞胎” “两个人的简历从格式到内容都一样，能称之为巧合？”昨日，在合肥市人才市场中，省内一家电器公司的招聘人员王小姐无奈...

近年来，求职网络申请逐渐普及。电子简历作为求职的一个重要关口，事关能否取得笔试和面试机会，显得相当重要。如何让你的电子简历在网络申请中一举成功？ 填出“关键字段”很重要 整个网络申请过程中，最重要的就是填写“关键字段”。如果申请人不能填写出申请企业设置的那几个备选关键字段，简历进入人工筛选环节的机会就非常小。 其中，“学校”、“专业”、“学位”、“英语水平”这几栏的关键字段填写...

个人简历的最直接的检阅者就是HR，作为用人单位的招聘人员他们更看重什么样的简历呢？在撰写之前，你必须做出一些了解和充分的准备，比如，从HR角度看如何撰写个人简历！ 撰写技巧1.内容简洁，措辞准确。 个人简历就是你的推销广告，而最成功的广告通常都是简短而富有感召力的。有时HR需要浏览大量简历，因此留给每份简历的阅读时间极为有限，HR角度认为过于冗长花哨的简历要不得。所以，要让简历达到...

　面试可谓是应聘入职的临门一脚，非常关键，每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢?这是个不小的问题。我们就面试的要点部分总结了十条黄金法则，助你轻松地过关斩将、胜利入职。 　　(1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更适合的理由?”“你期望的薪水是多少?”那个掌握着聘用大权的决策者只想知道这5个问题的答案，...

　众所周知，人们在面试的时间很有可能遇到某些稀奇古怪的面试问题——举例来说，“如果利用25美分硬币堆到月球的话，一共需要多少枚才能完成任务”就属于这样的情况。不过，尽管某些公司会利用此类脑筋急转弯问题来探究应聘者随机应变处理突发问题的实际能力，但人们依然需要将绝大多数时间花费在面对“能否告诉我们，你所拥有的最大优势是什么”以及“如果被分配到出现问题的项目上，你会如何进行调整”之类的传统面试问题上。 ...

　跳槽很简单，跳槽也很难，不同的人不同的性格，在不同的职场环境下，总有着不同的遭遇与待遇，如果你真的决定换一下工作环境，那么ok，面试失败不要气馁，反思一下自己究竟触犯了面试官的哪一根神经导致不能被录取？小编今天和大家分析，面试时候的三个“不能说”。 　　不能说“不满” 　　这里的“不满”是指你对上一个任职公司或者在职公司的不满，面试官最不喜欢的就是听“新人”在那里发牢骚，而且还是片面之词，无法...