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教你正确的面试坐姿

几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感          一.求职面试入坐姿势   1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓,不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中,身体不要随意扭动,双手不应有多余的动作,双腿不可反复抖动,这些都是缺乏教养和傲慢的表现...

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2015-03-07 15:48 21

HR最不喜欢的六类求职者

经常有求职者吐槽现在的HR不专业,对求职者没耐心,不尊重求职者等等,以下六种求职者不招HR待见: 

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2015-03-07 15:48 14

如何在最佳的时间点选择工作的方向

““在同一个公司待多久跳槽最适合”这个话题经常会被网友们问起。根据对身边同事的了解以及自的经历,分享一下个人对这个话题的看法。   无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。   根据了解,一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看做“不够忠诚”;而不到1年,便被视为“稳定性差”。   那么是不是年限越长越有价值呢?不...

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2015-03-07 15:47 9

持有平常心 方有待人处事之道

菩提树下悟道,方知何谓道,道即是平常心。持平常心处于世,永立于不败之地;顺其自然,即可得字静,宁静而致远。平常心的世界是无限的,应有尽有。保持平常心,有助于积极的人生观。   平常心并非由天而生,需要在工作和生活中逐渐修炼,也要在人际交往和自我成长中慢慢体验,点滴领悟积存,从而练就平常心,有时甚至要从磨练痛苦中去寻找,在失败教训中去体会。深刻认识自我,了解自我,只有不断地调整自我,使自我意识到达某种...

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2015-03-07 15:47 23

待你忍不下去,跳槽可好?

俗话说的好“叔可忍婶子不能忍”。在职场,不是所有的工作,都值得你憋屈。如果实在忍不下去,那就干错利落的走人吧。此处不留爷,自有留爷处。三、四月份招聘黄金季,上千家企业,几万个招聘岗位,我就不信找不到适合你的! 忍是一种眼光,却不是一种逃避。有空不妨去医院精神科转转,你就会知道一味的“忍”是多么的可怕。轻则抑郁,重则精神失常,用别人的错误来折磨自己,实属一种不理智的行为。忍无可忍,便无需再忍。既然对现...

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2015-03-07 15:47 18

如何面试:面试是一种技巧

如何面试:面试是一种技巧!面试是一件有趣的事情。要想获得一份编程开发工作,首先面试要面的好。能否被招聘单位选中,通常跟你能掌握的编程技术关系不大,这是程序员心中最典型的痛处。   面试是一件有趣的事情。要想获得一份编程开发工作,首先面试要面的好。能否被招聘单位选中,通常跟你能掌握的编程技术关系不大,这是程序员心中最典型的痛处。我们大多数人都觉得这种招聘方式应该改革。而对于我个人而言,我觉得还可以接受...

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2015-03-04 12:11 28

职场须知:面试自我介绍 牢记4原则

面试自我介绍,对于刚踏出校门的社会新鲜人,常常对这问题感到无所适从。面试的自我介绍是成功的重要一笔,虽然是几分钟的事情,但是良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。   面试中,自我介绍是必不可少的。在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口 才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千...

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2015-03-04 12:11 18

读懂三大类面试提问

第一类:潜质能力的考察        1、分析判断能力:    问题举例:你有无面临过一些左右为难的场面或问题?当你面对这类矛盾冲突的时候,你会怎么做?       2、市场触觉/敏感度:    问题举例:你如何看待我们这个行业的发展前景?对于公司的发展和品牌的塑造,你有何高见?        3、创新创造能力:    问题举例:你曾经组织过哪些富有创意的活动或项目?这个项目的创...

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2015-03-04 12:11 22

面试中七个不能犯的低级错误

1.差劲的握手    在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握手可能会显得你很羞怯,但过于用力也会适得其反吓到对方。    一个礼貌合理的握手大概是你的手臂向外展开、大拇指竖起。  2.绕圈子说话    在面试中,我们都很难说出口“我不知道”,相比起顾左右而言他,如果坦然承认你不知道,或许面试官会更尊重你。如果你绕着圈子说话,面试官很快就会否定你。    唯一需要担心...

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2015-03-04 12:11 37

年轻人求职面试10大忌

一忌张口问钱。很多求职者一开口就先问多少钱,殊不知这是求职最大忌,一下子就降低了自己档次,只有工地的农民工才会这样做。谈钱是最后环节,企业要是觉得你合适,一定会与你谈待遇。不合适的话,你就是问了也没用。   二忌通信不畅。很多人投了简历,结果不是电话欠费,或者就是不接,而且在事后也不回,这说明求职者做事粗心之外,还体现了职业素养差,除此无他;   三忌短信不回。很多招聘单位都会短信邀约面试,或者发送地...

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2015-03-04 12:11 21

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