又是一年跳槽旺季，相信很多职场人士已经打算重新换老板了。“希望下次工作能跟到靠谱的老板！”绝大多数的人都怀着这样的念头离职。那么，问题来了，究竟怎样的老板才是靠谱的呢？怎样才能找到对的老板呢？
早晨九点钟，写字楼的电梯里挤满了快迟到的上班族。尽管如此，你很容易从人堆里分辨出实习生的身影——不管打扮成什么样子，看上去总是满脸稚气未脱，鼻梁上架着眼镜儿，眼睛却亮亮的，不像其他上班族一般面无表情。 实习生多半是快乐的，也是惶恐的。快乐，也许因为当上了职场新鲜人，虽然不拿什么钱，至少可以用现实而非想象勾勒未来的职场生涯。惶恐，是因为患得患失，怕做错事，怕被人笑话，怕表现不佳...
1月10日上午，唐山市人才市场举办了2015年首场以“促就业”为主题的大型综合招聘会。虽然外地求学的唐山籍毕业生还未返乡、唐山本地的一些高校又在考试，但当天仍有1600名毕业生到场，对80余家用人单位提供的1320个岗位进行了考量。记者现场采访了不少求职者和招聘人员，发现供需双方给对方的“感觉”总是差那么一点点。 岗位待遇—— 用人单位：应该降低期望值 求职者：我们的要求并不高 记者大概浏览了一下80余家单位给出的薪...
对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。 招聘中的经典七问： 1.以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 2.请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语...
近年来，由“两不找、自动离职”等问题而引发的劳动争议明显增多，面对这些亟待解决的遗留问题，用人单位该如何依法彻底清理，避免争议呢?
儿时多次被问及长大了想做什么，当时的回答是：运动员。大概是觉得自己身体健壮，力气较大，所以肯定能做好运动员的缘故。年岁日长，忽然明白，我的“想做什么”一直在随着境遇、年龄的不断变化而变化着。
不管你是应届生还是跳槽另谋高就，都逃不出面试这一关。巧妙的回答面试官的问题，能提高你面试成功的机率。如何把握好细节、更好地与面试官过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。
在面试中有一个问题，是面试官经常问的，也是求职者最抓狂的，就是“你为什么要从上一家公司离职”，如何回答才是最恰当的呢？
