面试其实也是一种双向选择。应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。所以有人将面试看作是用人单位与应考者玩的一场智力游戏。
第一步，发现问题。 我什么时候开始出现这个问题的。请大家想一想，自己是从什么时候开始不敢在陌生人面前/当众说话的，是从小就这样，还是因为发生了一件什么事情之后才这样。家里的氛围如何，父母是否和睦？自己对父母是否有敬佩心里，是否能对父母引以为自豪？家境如何？其实，；类似的问题可以多想一想，尽量去挖掘自己心里的真实想法，把问题找出来，到底，自己是因为性格因素，天生害羞，胆怯，还是...
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。 一、求职心气有个“度”：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定...
现实生活中，因为财务帐不清，兄弟反目，对簿公堂的事也不少。 老一辈们一再告诫年轻人“亲兄弟也要明算帐”。而且现实生活中，因为财务帐不清，兄弟反目，对簿公堂的事也不少。财务帐面前，亲兄弟尚且能反目成仇，那么没有任何血缘关系却还存在着竞争关系的同事就更不用说了。因此，同事之间最好别有财务帐。 当然，谁都有个急事的时候，除非你是富翁，否则向别人借钱的事也很难避免。但再次奉劝一句，即使是去借高利贷，也...
对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退……那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢？ 低调一点才成功 可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学...
问问题和回答问题一样，也是能够考察应聘者本身的能力素质的。“有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。”所以，一定不要小看这个环节。若你问的问题很low，面试官对你的评价可能就高不到哪里去了。另外，很多人在应聘时不知道如何判断一家公司的好与坏，认为求职压力大的情况下，只要给offer就已经很幸运了。这种想法也是错误的。考察公司是一个非常重要的环节，公司选不对，会对以后的职业生涯造成很多负面的影响。你可以根据面...
面试是一个非常重要的环节，在这一环节中，很多人感到不知所措，或者做得不好，遭遇求职失败。为此，采访了一些就业指导老师，他们总结了一些知名企业的经典面试题，并做出面试技巧点评。
很多面试者提出遇到的面试心理问题。提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了面试者的面试表现和成绩。我不是心理学专业的，只能在这里和大家分享一下我的经验。也非常希望网友们参与讨论。 一、先是面试官的心理 知道面试官的心理对于面试应对非常的重要。所谓“知己知彼，百战不殆。” 1、重视对面试者的第一印象 我见过面试官之间讨论一个面试者的穿着。...
