每个国家的女性在获得高层管理职位时都会遇到障碍，而非洲的发展中经济体和转型中的社会结构更是会带来独特的挑战。尼日利亚海洋国际银行的总经理兼首席执行官Cecilia Ibru坦率地介绍了这个国家的文化环境如何造就了她的发展和成功。在这段视频采访中，她谈到尼日利亚的性别规范，以及为了取得成功，商界女性对这些规范所采取的时而对抗、时而接受的平衡之法。她的见解和经验对于女性如何在任何一个国家积习已深的商业环境中谋...
求职想知道 性格内向者是不是在职场中发展很有限？不如外向者八面玲珑易讨巧？其实每种性格都值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。为您介绍的性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧啦！ 人才职场生存法则1：接受同事们的帮助 尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门...
当我是菜鸟一只的时候，曾经被发配到远远的一个大客户那里常驻服务。那家公司里有位神一样的传奇人物，我记得很清楚，当年她才三十六岁，已经官至SVP，工科女，技术人员出身，营销总监做了七年，我认识她的时候正调整分工，接管大供应链系统。 她并不漂亮，但很顺眼，朴素得令人发指，一年四季永远穿各式白衬衫配不同颜色的西装裙低跟鞋。并不特别强势或者犀利，也没有特殊的亲和力或者幽默感，就是挺自然平常的一个人。没人特别...
电影《少年派的奇幻漂流》最近火暴各大影院：少年派在汪洋大海中与暴风雨拼搏后，漂到了一座天堂般的岛屿。这里有充足的食物、淡水，让他一度不想离开。但当夜幕降临，少年派发现这竟是一座食人岛，于是他放弃了看似安逸的生活，继续向大海深处前进。电影看似奇幻，但现实中，却有不少年轻人宁愿选择安逸的“食人岛”，也不想去社会上经历风雨。 近日，在哈尔滨的事业单位招聘中，有上万名年轻人竞争457个清洁工岗位，其中有2...
在求职面试中，总有些错误是聪明的求职者也难免会犯的，我们权且称之为“隐形”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，他们出于种种顾虑而不愿主动说话，等待面试官打开话匣，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬。实际上，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人沟通的良好印象。 二、与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳...
虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论。下文供大家参考，请勿在面试中走入禁区，踩到**。 【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不给力 不喜指数：★★★★★ 面试官吐槽：如果那是你的工作，最终出了问题，不管周围的环境如何，你总归是有责任的。一直在强调“那不是我的错”，...
每个国家的女性在获得高层管理职位时都会遇到障碍，而非洲的发展中经济体和转型中的社会结构更是会带来独特的挑战。尼日利亚海洋国际银行的总经理兼首席执行官Cecilia Ibru坦率地介绍了这个国家的文化环境如何造就了她的发展和成功。在这段视频采访中，她谈到尼日利亚的性别规范，以及为了取得成功，商界女性对这些规范所采取的时而对抗、时而接受的平衡之法。她的见解和经验对于女性如何在任何一个国家积习已深的商业环境中谋...
求职想知道 性格内向者是不是在职场中发展很有限？不如外向者八面玲珑易讨巧？其实每种性格都值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。为您介绍的性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧啦！ 人才职场生存法则1：接受同事们的帮助 尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门...
在求职面试中，总有些错误是聪明的求职者也难免会犯的，我们权且称之为“隐形”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，他们出于种种顾虑而不愿主动说话，等待面试官打开话匣，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬。实际上，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人沟通的良好印象。 二、与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳...
