刚开始面试的时候不知道问什么？如果按照书本上说的方式提问，发现应聘的回答和书本理论说的不一样，没有办法继续问下去。如果遇到公司规模不大，行业内排名不高等等客观因素影响，有些面试方式并不好开展，我曾经和同事讨论过，“想完整有效的开展结构化面试，你得有体系而且要足够大：企业规模大，面试规模大，招聘周期大”，但不用些合适的方法，想招聘到合适的人又太难，看走眼的概率太大，案例理论看多了似乎用不起了，我干脆...
新人面试脱颖而出的面试技巧： 对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。 第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试...
导语：面试前的准备工作是否充分，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试时妆容服饰、言谈举止同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。如何在最难就业季通过面试挑战，最终获得心仪offer？记者采访前程无忧职业顾问为求职者指点迷津。 妆容：简单大方最关键 男性 深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险（放心保）的装束。如果要应聘的是一个...
眼睛是心灵的窗口，也是求职者了解面试官心理动态的主要渠道。当然，凡事过犹不及，与面试官眼神交流也得讲求方式方法，不要总盯着对方的眼睛看，也不要眼神飘忽不定，更不能躲避面试官直视。那么，面试时究竟该如何进行眼神交流？有哪些事项得注意呢？往下看，小编帮你答疑解惑。 有一项对52名人力资源专家进行的实验：让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许...
因为专业技能不甚突出，一直以来，求职市场上的文科生都被冠以“万金油”的名号。想要让自己摆脱困境，在面试中突出重围，那就必须体现出应有的专业水准，让面试官明白，你不是可有可无的存在，而是能为企业带来实际收益的千里马！ 专业水准，四个字看起来很高大上，实际上挖掘起来却并不困难。通俗点说，所谓的专业水准，就是你擅长的且能胜任工作任职要求的能力。那么，文科生面试如何体现专业水准？怎样去挖掘自身潜力呢？ 怎样...
外企面试的五大忌讳是什么呢？尤其是打算去外企工作面试的那些人们，不能不知道这个问题，我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望祝你一臂之力，让你有一个人好的前程。 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。 面试官提醒求职者，...
写给毕业生的九条面试技巧 1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。 3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。 4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。 5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的并有求知...
实习生取胜的面试技巧 去面试回来以后认为戏不大了，有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班，欣喜过后想知道为什么，今天终于得以问了面试我的人。 我的优势是： 一，研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了，我觉得她还是很不错的，原来这个社会这么盲目看学历啊)； 二，背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们还不是那么被排斥)； 三，成绩还好(这种工作的特点决定了从事它的人在校期间的成绩要...
找工作让你非常沮丧？每天发出几十封简历，也许偶尔能够得到一些面试邀请，但是总是没有工作机会？以下是八个可能解释这种状况的原因： 1.你的简历没有表明你具有任何超出岗位描述的资历。在这个人才济济的劳动力市场里，你的简历应该能够显示你的独特之处，这意味着上面不仅仅要列举你能承担的职责和责任，还需要强调你担任每种角色时获得的成就。 2.你的求职信让招聘经理快睡着了。如果你的求职信只是总结了已经展...
