漫天要价　　      点评：求职者在谈薪时漫天要价，多出于对行业“薪情”的不了解。在面试前要做的准备很多，其中一项就是调查该职位的大致“市场价”并制定自己合理的期望薪资范畴。而在谈薪时，求职者不如请HR先说出岗位薪资的大致情况，之后在进行适当的报价。  　　      经验不符    点评：转行跳槽的的难度系数颇高，在面试前需要求职者做好相对充分的准备。首先是对即将转...

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？宝鸡招聘网特整理出以下几方面，以供求职者在面试中反败为胜。     首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。     面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正...

面试应该是沟通的桥梁，而不是HR和应试者的较量。在面试过程中，HR又应该坚持哪些原则？ 面试的目是让应试人展现自己的知识、能力和性格。 这个很重要。我当年去Tower的时候遇到一个看上去很聪明的面试官，上来问我一大堆脑筋急转弯。我答了两个以后第三个实在是没转过弯，他便洋洋得意地告诉我这个题目的答案并终止了面试。 全程没有讨论过一个系统设计、模型设计、策略设计或者维持流动性提供商等实际的行业问题。后来我跟他...

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，抓住面试最初三分钟，决定了你面试成败关键。      保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开，微笑是显示器，显露出你的涵养和风采，面...

发自面试官内心的13条面试忠告： 想了解什么会为你的面试带来加分，什么会令你失分？请看—— 1.不要迟到 提前确认面试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。 2.对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣。 “对不起，对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答，很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课，除了需要了解该岗位的关键能...

作为面试官，看到优秀候选人的时候要有眼睛放光的心态，这表明了他以及所代表的企业对人才的渴求。 　　很多人会认为面试、招聘本质上不太像人力资源工作。因为HR工作大多都会强调专业性，比如绩效考核、干部管理、薪酬福利，他们强调规则和系统，似乎显得更为不可替代。实际上，招聘也有很多流程，但是不同之处是，面试是完全在和人打交道的工作。从这个角度看，面试官有很多特质是不可替代的，特别是对于长期从事这个岗位的人有...

　任何人想要得到心仪的工作，都要经历面试这个过程，很多时候不是因为我们不够优秀而与错过绝好的工作机会，而是因为在面试时，我们的一些小动作或是一些言语让面试官反感，所以才会被“扫地出门”，那么在面试时都有哪些禁忌呢? 　　一、不善于打破沉默 　　面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，...

每次一到毕业季或春夏两季，往往就是求职者竞争者最多的时候，通常是众多跳槽者和很多学校的毕业生一起竞争着有限的岗位。所以就像很多人一起过独木桥一样，竞争力是非常大的。到底应该怎样让自己在众多竞争者中拨的头筹呢？下文将详细介绍。 熙熙攘攘的求职者来回奔波寻找机会，各家用人单位则是鼓足了斗志四处拉拢人才，于是求职网站和招聘会渐渐的占据生活空间，似乎每天不刷上两次投份简历总觉得少了点什么。求职不能死盯着一种...

面试时很多面试官会经常的问一个问题：你觉得自己有什么不足或缺点吗？这个问题常常让很多求职者很纠结，不知道该怎么回答才好。完全照实说出来，面试官可能会因为无法忍受而直接否定；如果打哈哈的说自己没有不足，那又显得很骄傲不知道谦虚。所以到底应该怎样说呢？下面湖南人才招聘网小编就为你提供一些小技巧。 人无完人，有不足是个很正常的现象。在讨论这一问题时，大多数的求职者喜欢从自身性格和工作能力上入手。不求有功但...

很多的求职者们好不容易在个人简历上下完了功夫之后得到了面试通知，但是却因为面试的时候一个小小的环节，企业们将他们拒之门外，有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配，而且自己认为自己真的很优秀，但是当你等不到你投放个人简历的那个公司电话或是邮件的时候，这就说明你被淘汰了，在自己回忆当时面试的时候没有感觉到自己那个地方做错了或是说错了，但就是自己莫名其妙的被拒绝了，在心理上当我们被拒绝的时候...