招聘面试中总有技巧 如今社会，企业发展迅速，对人才的渴望度很高，而要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才却不是那么容易;另一方面，应聘者在企业面试中同样会有很多困惑，今天小编就来说两句： 一、企业招聘途径 1、外部招聘，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘主要包括：广告，就业服务机构，猎头公司，校园招聘，招聘洽谈会，网络招聘，其他招聘渠道。 2、内部招聘 内部招...
进入招牌旺季，网络上流传的面试技巧和经验分享更是铺天盖地。其中有不少倡导“善意谎言”，认为应该通过“撒谎”来美化自己的经历，以增加获得工作的机会。但是在实际的面试过程中，是不是所有的“谎言”都是有益的呢？有什么雷区是不能逾越的呢？ 有专家表示，求职者在面试过程中，应尽可能美化自己的经历，扬长避短。尽管一些“善意的谎言”是可以为你的表现加分，但是以下整理出了几个不可以逾越的雷区。 待遇不必避讳 如果...
1.你的离职原因。 网友吐槽：往事不要再提，人生已多风雨。 众多求职者对此问题感到棘手，辞职说白了就是工作多报酬少，劳心劳力不得好。可你面试的时候又不能直说，还得绞尽脑汁地给伤透了自己心的老东家找理由，离职自己也有很大一部分原因、想换个行业什么的。 2.谈谈你的职业规划。 网友吐槽：请先给我解释一下职业规划是什么意思。 一些应届毕业生在校园招聘的时候经常会听到这类问题，职业规划，在...
面试官的对求职者的挑剔，近似于高考改卷老师对评分的严苛，稍有一丝不足，便会被无情的说“OUT”，令人胆战心惊。所以各位，在面试的时候，一定要保持紧张感。慎重再慎重、小心再小心，习惯性的小动作和口头禅，能扔掉的，一定不能随便出现！ 日常生活中，口头禅也许无伤大雅，但是在面试场合，口头禅却能实实在在影响你的成败。每一个口头语如“啊”、“哦”、“嗯”、“这个”、“那个”、“然后”等都会显得有点刺耳，过分使...
所谓断舍离就是“断绝不需要的东西、舍去多余的废物、脱离对物品的执著”。正是因为“断不了，舍不掉，离不开”，束缚了太多人的手脚，带来了诸多烦恼。因此断舍离也正在成为一种全新的生活主张，有时候潇洒地放弃也未尝不是另外一种收获。其实在求职面试的过程中，我们也应该学会取舍，“删除”那些容易引起误解的话。 “我什么都能做”不代表你很全能 @HR：在询问求职者“你会做什...
面试后心里没底？不知道HR到底有没有看上你？别慌，下面四种信号可以告诉你，HR要定你了！ 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。 信号2：面试官“主动”询问求职...
学医的去做销售，学会计的去做行政，学新闻的去做市场……在就业形势不甚乐观的当下，跨行求职，似乎已经成了一种新的趋势。那么去不熟悉的行业面试到底该怎么准备？怎样才能顺利通过面试呢？ 跨行求职，最大的困扰是对行业及专业了解不深，最大的优势是敢于突破的勇气。虽说瑕不掩瑜，但暇的太过火，那HR肯定会给你打上“自大、盲目”的标签，将你的简历和面试判“死刑”。所以各位，在去不熟悉的行业面试前，一定要做好充足的准...
近期，根据前程无忧关于“面试六大死法”的调查显示，“口才问题”成为最容易被枪毙掉的面试死法。现如今，人与人之间的交流，可能更多地来自于网络和手机，面对面的交流并不怎么多，所以也会暴露出这个时代的弊端。口才不好，是面试者所面对的第一座大山，下面我们为您总结了并分析了各类“死法”。 NO.1外观“堪忧”型： 生命指数：♥♥♥♥♡ 现身说法： ...
1.做过什么。 介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。 2.做成过什么。 介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因...
