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简历不要输在照片上

在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,细节部分也被越来越多的求职者重视起来,一份好的简历能更有效的告诉看简历的人,我就是你要找的人! 如此说来,找工作就好比找对象,第一印象格外重要,越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫,简历上究竟要不要附照片?应该...

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2015-01-16 16:15 27

简历通关五大关键词

关键词——照片 为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照,出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍,这家照相馆还需要预约,现在预约的话,要等到明年一、二月份才能拍到呢。 点评:切莫照得连自己也认不出。 关键词——特长 有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时...

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2015-01-15 08:32 37

自荐信不可不知的写作策略

背景篇 自荐信一般来说其本原也不过就是将自己的实际情况介绍一下而已。有什么说什么就是了,可是这个东东却早已不是当年的吴下阿蒙了,有的自然少不了,没有的更是要说个天花乱坠。反正那么多的人,他也没精力没时间一一核对。况且,有些东东是根本就没有办法核对的----我说我比别人多长了一个脑袋所以聪明,他当然会说:“哎呀,我就看见一个,该不是我看错了吧。”可是,如果你说,我因为比别人多长了一颗...

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2015-01-15 08:31 46

怎样写出个性鲜明的求职信

人是个性的人,个性的人自然应该写出个性的东西。所以 自荐信也是有性格的。只有有性格的,才确保他众里寻她千百度,蓦然回首看到你的概率趋近于100% 。下面就是几种常用的模式: 1.令狐冲型 其实,大多数公司所需要的人才只是让人才去做一件事 情。它也就只关心你在那方面的能力,连篇累牍的自我介绍 而恰恰没有他所关心的东西,一万句也只等于一句。而一但 说中了他所想要的哪怕就这一点,一句就等于一...

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2015-01-13 15:36 82

别把求职信与简历混为一谈

求职信和简历肯定不一样,否则带着简历去复印社,几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件,何必再另花时间写什么求职信? 求职信和简历的风貌截然不同,求职信是商业信函,和你向“客户”发出的合作邀请一样,要求规范、专业,足以吸引他的目光,说服他去看你的简历以获得更多信息,而简历属于推销个人的广告文稿,就像产品介绍一样,要能激起“客户”的购买欲望,说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投,求职信必须量身定做。...

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2015-01-13 15:36 40

产品经理求职简历范文

优秀产品经理简历要符合哪些标准? 求职产品经理职位应包括良好的沟通能力和商业敏感度,因此产品经理求职简历范文,提醒大家参考以下内容。 产品经理简历 工作年限:应届毕业生 学历:中专/技校 工作地点:不限       期望月薪:(元) 求职意向:产品经理   籍贯:江苏—徐州 2012年7月 至 2013年6月  |  江徐州医药科技有限公司  |  产品经理 公司行业:医疗设备/器械 工作内容...

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2015-01-10 15:51 31

招聘技巧:换个说法提出面试问题

面试的技巧你了解多少?很多人抱怨自己不能在面试中一路过关斩将,总是与机遇擦肩而过,徐州招聘网提醒,面试也需要懂得规则技巧,如果你不懂得怎样赢得考官的青睐,那么就借用以下五大面试的技巧让你百发百中吧! 1、精准锁定“猎物” 镜头回放:C应聘市场助理岗位,但她根本不了解这个工作,不过是因为不想做销售,不想成天跑客户,感觉助理的工作不会太难就投了。面试时,HR 问:“你认为身为助理应该发挥什么作用,或者...

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2015-01-10 15:10 78

面试注意事项:需要准备什么

你的面试过关了吗?之所以面试不顺利,可能是你的准备不足!面试注意事项告诉我们,面试前准备工作必不可少,具体需要准备什么? 准备一:研究企业文化和岗位职责 研究企业文化非常关键。不同的企业青睐不同的人才,如日韩企业注重服从和等级观念,如果你面试时表现得个性张扬,喜欢自由,那么多半没戏;欧美企业注重授权和创新,如果你表现得太过死板,唯唯诺诺,那么估计机会也不大。这就是我们经常说的:企业要找符合企业文...

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2015-01-09 17:00 19

Hr解读常见的5个面试方式

面试就是一场不动声色的较量,如何选出最适合的人才,HR表示为了达到理想的效果,他们会结合企业的文化价值观,寻找通过测试竞赛等面试方法来找到这个最佳员工,下面就不妨共同听Hr解读常见的5个面试方式,以便在面试前做好心理准备。 面试方式1:现场pk 打击别人抬高自己? 最近,求职者王洋经历了一次他认为“非常刺激和娱乐”的面试方式:现场pk.3位求职者被要求当场说出自己的优势,强于对方的地方。另两位应聘者侃侃...

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2015-01-09 16:48 25

谈谈极品面试中的应对策略

面试是件具有挑战性的事儿,尤其当你遇到个不太靠谱的考官,可能导致各类突发事件,让你感觉手忙脚乱,该如何在极品面试中笑到最后?谈谈极品面试中的应对策略,助你过关斩将。 1. 面试官突然要求群面 许多公司喜欢让候选人面对很多人来进行面试,目的是让面试过程更有效率一些(有效率,不一定是有效果)。在这样的群面中,求职者坐在桌子的一边,而对面可能坐有三到四个面试官,有时候甚至可以同时面对12个人。但有意思的是,...

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2015-01-08 16:40 33

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