提问者 汤江怀 回答者 杨雪峰 汤江怀：我是一家饲料加工企业的员工。近日我们在单位工作时，一位50多岁的同事老赵突然倒地，大家赶紧叫来急救车把他送到医院。经医生检查，诊断他患了脑梗，目前还在医院进行治疗。请问：像老赵这种在工作中突发脑梗的能算工伤吗？ 杨雪峰：您好，《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...
今天上午，北京市高级人民法院向社会通报了近3年来该市法院劳动争议案件审判情况，同时公布了9个典型案例。审判反映出用人单位用工不规范的问题依然突出，主要表现在不依法与劳动者签书面劳动合同，不为劳动者缴社保等方面。 对于目前不少职工关注的问题——“到新单位是否必须干满一年才能享受带薪年假”，法院用案例给出了回答。 今天公布的一个案例显示，肖某于2013年2月应聘到一家旅游公司任销售...
华裔女性金融精英鲍康如起诉老东家、最负盛名的硅谷风投公司凯鹏华盈“性别歧视”一案，经历两年多的口水战，３月２８日终于尘埃落定。 在旧金山高等法院，陪审团在一个月的听证后，认定鲍康如对凯鹏华盈的性歧视指控不成立，也因此驳回鲍向老东家索赔１６００万美元的诉求。 这起官司让硅谷内外的人看足了热闹，除了办公室性骚扰这个敏感话题之外，外人还得以一窥这个高大上圈子内部心照不宣的“潜规则&...
王某系某包装公司工人，2013年10月1日至3日，单位安排其加班，之后公司向其发放了加班工资，具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定，要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某的要求，王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以国家法定节假日系计薪日，劳动者已经享有了一倍工资，故用人单位只需另行支付两倍工资为由驳回了王某的请求。王某不服诉至法院，要求公司按照节假日加班工...
张俪楣：我是河南人，今年28岁，前几年到北京来打工。今年1月，我被一家食品公司聘为常驻超市的导购员，入职时，单位跟我签订了一年期劳动合同。2月底，我身体不适，到医院检查后诊断我患上了白血病，我便住院治疗。近日，公司向我发出解除劳动合同通知书，但没有注明任何原因和理由，我不同意，但又上不了班，请问我该怎么办？单位能因为我患病就辞退我吗？ 胡芳：单位不能因为您患病而与您解除劳动合同。 为了保障职工...
问:我是一名用人单位的劳资人员，近期一名曾经在我单位工作过的老职工到单位咨询养老保险事宜。该人员1990年从我单位离职后未再就业，也一直没有参加过养老保险，如今已经超过国家法定退休年龄，不具备享受城镇职工养老保险费的条件。该人员为了享受养老待遇，打算通过单位补缴养老保险费。请问针对这类超龄人员是否有补缴养老保险费的政策?如果可以补缴是否通过单位进行补缴? 答:据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心...
提问者潘功伟 回答者杨雪峰 潘功伟：2014年1月，经朋友介绍，我来到一家新开业的货场做维修工。截至去年10月，单位一直没给我缴纳社会保险。我找老板谈这事，他说公司的工商营业执照一直没办下来，所以未缴社保费。请问：公司无照经营，无法给我缴纳社会保险，我可以要求公司支付赔偿吗？ 杨雪峰：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条的规定，劳动者与未办理营业执照、营业执...
戴某是某电器销售公司的管理人员，每年5、6月份开始，公司业务进入销售旺季,入秋后进入淡季。公司每年都在淡季安排员工休年假。2014年11月，戴某向公司递交了一份申请，请求将2014年未休的10天年假推迟到2015年6月休，申请被拒。公司的理由是：一是5、6月份是公司最忙的时候，戴某的休假必定影响公司业务；二是公司年初就排定了全年年休假安排，如果职工都效仿戴某跨年休假，那公司以后怎么管理？戴某和公司“理论”...
【案情回放】张某于2010年3月1日入职一家建筑设计咨询有限公司从事建筑设计工作，双方签订一份期限为5年的书面劳动合同，该书面劳动合同起止时间自2010年3月1日至2015年2月28日。其中，该劳动合同明确约定：“张某的工作岗位为策划部组长，试用期为3个月，试用期工资不低于该市最低工资标准，转正后月工资标准为5000元，工资通过银行转账方式支付。同时，该公司依法为张某按照其应得工资实缴社会保险费。”张某在该公...
提问者洪立都 回答者安慧敏 洪立都：半年多前经老乡介绍，我被一家货运公司招聘为司机，负责长途运输货物。一个多月前，单位派我与另一个同事老李往湖北运送一批羊绒衫，因客户着急，公司一再催我们轮换开车尽快送到，我和同事就没找旅馆住宿，实在累了就在路边停车休息一会儿。货物送到时，才发现丢了一包羊绒衫，价值15万元，现在公司让我们两人分摊赔偿，拿不出来就要从我们工资里扣除。我们回想了一下，觉得可能是在...
