刘某入职某公司不久即应征入伍，但其与公司的劳动关系却并没有解除。鉴于刘某服役期内不可能在公司上班，公司想与刘某协商解除劳动合同，却因不知道其服役的具体地址而无法联系上他。无奈之下，公司决定以 “客观情况发生重大变化” 为由，单方解除与刘某的劳动合同，并书面通知其家人。 公司这样做是不对的。 一方面，员工服兵役并不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。根据 《劳动合同法》第39条、...
李某在一家餐饮店工作，但未与单位签订劳动合同。去年6月份，小李在为单位搬运大米过程中不幸被砸伤。但是，单位不给他进行工伤认定，李某只好自己去申请，当地人社局并未受理，而是告知李某先申请劳动仲裁，确认劳动关系。李某担心，如果因为劳动仲裁错过了工伤申请期限，是不是就不能再认定工伤了呢？来自河北的张士谦律师为其支招。 法律贴士 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发...
潍坊徐先生问： 徐某2010年应聘至某商贸公司担任驾驶员。今年初，为给朋友帮忙，徐某谎称有病请假10天。后公司发现了实情，便以徐某严重违反公司管理制度为由将其解聘，但解聘前并未通知已依法成立的公司工会。今年4月，徐某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付经济补偿以及违法解除劳动合同的赔偿金等共计1.4万余元。仲裁委会不会支持其请求？ 解答： 《最高人民法院关于审理劳动争...
于某2013年3月到某机械公司从事焊接工作，公司为其购买了人身意外伤害保险，但未参加工伤保险。2014年4月，于某在工作中不慎受伤，后被认定为工伤，经鉴定为10级伤残。2015年3月，于某将公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计93752元。公司对于某工伤赔偿一事无异议，但认为应从中扣除其已经获得的人身意外伤害赔偿18000元。 劳动和社会保障部...
去年初，上海市民孙女士如愿在太平洋彼岸生下孩子，而她自己却被公司开除。近日，上海市浦东新区人民法院对这起劳动争议案件作出了一审判决，未支持孙女士的诉请。 处于孕期、产期、哺乳期的女职工受法律保护。为何公司要开除她？而法院为何最终驳回了孙女士确认违法解除劳动合同的诉请？这一切，都要从一张虚假病假单说起。 没请产前假 改请病假留隐患 孙女士在沪上某上市银行信用卡中心工作有7个年头了，算是...
又到了大学毕业季。毕业生在找工作时，由于社会经验不足、求职心切，容易上当受骗。为此，6月10日，记者采访了汇博人才网人力资源专家，梳理出了毕业生求职中可能会遇到的3类陷阱。 要工作先交费 6月8日，应届毕业生邹某向一家保险公司投递了一份简历，应聘财务助理的岗位。面试时却发现是保险代理人的岗位，而且入职需要先交钱考上岗证，并且无底薪还要交押金。邹某仔细一查才知是陷阱，于是便找借口推脱离开。 诸如...
用人单位参加工伤保险的缴费基数，关乎工伤职工的切身利益。然而，贵州省铜仁市万山区某锰业公司在缴纳保险费时，未按照职工实际工资缴费，以致出现工伤事故后，受伤职工未能足额享受工伤保险待遇。近日，万山区人民法院审理了这起工伤保险待遇纠纷案，判决由某锰业公司对差额部分承担补足责任。 2009年，吴某应聘到万山区一锰业公司工作，该公司按照地区职工平均工资2231元为其缴纳了工伤保险。2011年7月，吴某在工作过程中...
张秀华：我原是一家国有企业的职工，因单位经济效益不好，加之我多年从事特殊工种作业，便在45岁时办理了退休手续。近年来家里事少了，我就又开始出来工作：在一家食品公司当了一名驻超市的导购员。因我的收入大部分是销售提成，所以平常对每天的销售情况都做记录。从今年春节起，公司发下来的提成与我自己的销售记录总是对不上，向领导反映了好几次也没人理。现在因提成工资问题我与食品公司发生了纠纷，请问我该怎样维权？像...
案件回放：张先生是某银行职工，退休后被银行返聘。去年12月的一天，张先生骑自行车上班的路上，被汽车剐蹭跌倒，导致手臂骨折。经交警认定，汽车司机负事故全责。之后张先生在家休假3个月，期间按病假标准支付工资。张先生认为：自己是在上班途中被汽车撞伤，属于工伤，因此银行应按照全额标准支付他休假期间工资，并报销受伤期间的医药费。而银行方面以张先生系退休返聘人员，不属于工伤保险的适用范围，拒绝了报销医药...
朱某2011年5月到某家居置业有限公司从事营销工作。2013年10月，朱某与客户签了一单价值5万元的桌椅合同。客户交付2万元首款后，公司立刻发货，收货后客户发现桌椅不符合定做标准，迟迟未付尾款3万元。公司与客户多次协商，朱某也多次向客户发函催促，始终没有达成一致意见。为此，公司从2014年1月停发了朱某的工资，用来抵扣公司未收回的货款。朱某不服，将公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付拖欠的工资1.2万元...
