许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。     一．注意切记给自己戴高帽子     有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。      二．注意切忌炫耀以...

    在求职的时候，你的简历融入关键词了吗?对于招聘人员来说，他们经常会通过关键词在招聘网站的搜索候选人。如果你的简历标题和内容包含招聘单位可能会使用到的关键词，会使你的简历提升到搜索排名的前列，让招聘单位更容易找到你。那么构思自己的简历关键词，应遵循以下五大原则：     1、学校、专业的关键词。不少招聘单位对学历、专业和学校有要求，会作为非常重要的审核条件，这些应在简历中明...

     有不少求职者曾在论坛上发帖表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有不甘，又怕再次投递简历会被公司“拉黑”……      网友“猫咪爱鱼”：我曾经去一家公司面试，和面试官聊得不错，但面试官担心我不能很快熟悉产品。面试后我等了一周也没有等到回音，后来看到他们公司还在招人，想再发一次简历。可诸多求职攻略上都说，重复投递简历就是在做无用功！可我真的想...

找工作离不开一份得体的简历，但是应届毕业生们由于缺少经验，难免在简历这一关走不少弯路。下面我们就从指导就业的高校老师、公司HR和作为“过来人”的师兄师姐三种视角，分析三类简历，给毕业生们提供一些实用建议。 1.太厚的简历 简历制作得越来越厚“砸”向用人单位，是否就能如其“主人”所愿，最充分地展示自己，从而得到更多的机会呢？ 老师：把最基本的东西说清楚，简历就算比较完整了。在简历里列...

    一般人在路上看到新娘子，总是忍不住停下来想去看看她的脸，但却通常会忽略了伴娘的长相。这就是包装的重要性。     田师兄让我把简历做厚，实际上也是提醒我注意对简历的包装，用今日的企业术语来说，就是提供差异化的产品策略啊。     你的简历，必须要做得合乎规范，但是同样重要的是，必须要让人觉得与众不同。     有些学生写简历的时候，很喜欢写上这...

近期，在网上有这样一个帖子： HR怒斥“三无”求职者 “最近拒绝了一位‘三无’求职者。为什么称他为‘三无’？因为这位求职者学历低、形象差、没品味。他在简历标明自己是某某名牌大学本科毕业，面试的时候却流露出自己毕业于这所大学的网络学院。就算他是这所大学的全日制本科毕业生，我也不会考虑要他，因为他的外貌实在让人不敢直视。要身高没身高，要长相没长相，至少也得提高一下自己的穿衣品味吧？很抱歉，他什...

  你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据Career Builder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历，这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。 “主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的，因为这些并不能传递真实信息，”Career Builder人力资源部副总监Rosemary Haefner说。“不要说你是个...

  本人招聘经理一枚，私企、外企混迹职场江湖多年，各种面试，以及被面试，不说阅人无数，也算阅人很多。     但需要声明，面试这事儿多少有些运气成分在里面，天时、地利、你本人的气场……简单说，没有什么独门秘籍是包你能过的，所以本人支招儿只是综合这些年面试别人的经验之谈，不抖擞出来分享也是浪费。     所以，再重申一遍，经验不是春哥，更不能保证你不挂科，但真想...

一位在世界知名500强企业里从事了8年招聘主管的朋友，和我分享说：我们HR几乎每天都要面试很多人，形形色色的什么人都有。有些能够通过面试，有些则与公司无缘，这其中总有各种各样的原因。我们的校园招聘刚刚过去，所以得出空儿来，盘点了一下，不被我们面试官欢迎的几种求职者，他们常常：  一、盲目求职型  　　候选人A在一家同行业的知名公司工作，被派驻海外一段时间。因家庭原因，他希望回国发展。他开始每天...

说起我的签约，虽然不难，路却足够漫长。 我从大三下学期开始实习，连续14个月，一直实习到毕业的那一天。其间，我换了3家公司。在第一家公司纯粹是为了积累经验，现在想起来，我与这家公司的气场不和，估计留下来也会很痛苦；第二家公司我本打算要留下来的，实习了也有半年的时间，但公司一直说，能不能留下来要看有没有名额，并不能保证。那个时候，因为实习，我已经错过了很多外企的招聘会，只能一头扎下去赌一把了。然而最终，...