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公务员面试时女生着装须 干练端庄不失灵动

 公务员属于社会特定团体,有着公务员面试着装的要求。特别是公务员面试女生着装,既要体现出女性的仪态端庄,还要表现出职场女性的专业素养,突显职场女性的干练、成熟、稳重。 公务员面试女生着装[查看大图]     首先,套装选择。女士应聘公务员最通用、稳妥的着装,比如西装和套裙。但切记裙装不要太短、太暴露,开气不能太高,否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候,双腿还需...

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2015-07-21 09:19 16

面试奇遇记

    另一次面试也非常类似,本来面试官有分工,不同的人提问不同的问题,但一位用人部门的经理态度比较消极,一般不提问或提个简单问题就过去了。当一个漂亮高调的女生出场时,情况发生了逆转,他突然抢了正准备提问的其他面试官的问题,直接开问,旁边的面试官发现,他已经在面试评分表中给了个A,录用。     这个女生的表现更差,连面试最最基本的问题——自我介绍也没有准备,吞吞吐...

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2015-07-21 09:12 11

穿LV和穿H&M,对面试结果影响有多大?

想象一下这个场景:你在面试2个人,他们一样的有能力、有才华、资质合适。但是你看到他们一个人穿着H&M的套装,而另一位穿的是Louis Vuitton的,你会选择哪一个? 闭上眼睛回答:你会选择哪一个? 我买得起好东西,我值得最好的东西 商业研究期刊上的一个新研究显示,你更有可能选择后者。韩国延世大学和卡罗莱纳海岸大学的研究人员对韩国首尔的大学生进行了调查,研究他们对于别人穿着不同品牌的...

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2015-07-20 09:14 20

被高层面试时需要注意的细节

先说总监可能考察的重点 ----你的精神面貌 ----你叙说过往经历的概括、提炼能力 ----你对过去经验教训的反思及改进 ----你站在“高一级”层次审视目标岗位的能力 ----其他我暂时没想到的 再说注意点 ----整洁干练的着装。文职杂事多,凸显干练能留下好印象。 ----有层次地阐述过往经历,可以挑选几个关键字,再围绕关键字展开论述。 ----展现处理问题的方法和风格。需要...

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2015-07-20 09:09 36

细节决定你的面试成绩

细节决定成败,充足的准备工作很重要。 看看你是怎么被“刷”的 要找到一份好的工作,必须有天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的求职者却始终无法顺利通过最后一道关卡,一次次被主考官“枪毙”,一次次“被刷”在招聘会的面试场上。 资深HR指出:一些不起眼的小细节决定着求职的成败。在这次桂城求职赛上,部分选手的被刷经历或许能作为他山之石,给准备找工作的毕业生们以启...

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2015-07-19 16:01 21

给职场小鲜肉的几点建议

每年6月份都有一大批职场小鲜肉到货,许多应届生多少会有些疑惑,为什么有那么多种职场秘籍拍着胸脯说能让你以最快速度“升职加薪出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰,“可是更多时候是”听了很多大道理却仍然过不好这一生?“别着急,职场小鲜肉们,人生还很长,先别装B,装下面那6种更要紧! 1、装乐——远离负能量 当你满怀激情进入某家被自己看好的公司,一定要远离各种负能量。那些只会提供负能量的公司老员工...

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2015-07-19 15:58 14

为让简历脱颖而出,大多数人都会包装自己

漫画:曹一       毕业求职季,如何让自己的简历在众多简历中脱颖而出,获得面试机会,是很多应届生都会用心琢磨的事儿,而简历照片更被认为是重中之重。日前一家外资餐饮企业招聘主管吐槽,应聘者简历包装太离谱,照片根本不像本人。 你在求职时会美化自己的照片吗?中国青年报社会调查中心通过问卷网对2002位受访者的最新调查显示,48.9%的受访者在求职时会美化自己的...

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2015-07-18 09:47 5

投递简历如果没有被录用就应该退回

“四处投放简历,但如果没被录用,应聘材料该不该退还?”日前,记者通过调查发现,如果求职者不要求,招聘单位不会退还应聘材料,法律对此无明确规定,如果担心信息外泄,求职者可主动索回相关材料,尤其是个人的作品。 遭遇 应聘材料成了打印纸 “没聘上就算了,谁还想着把应聘材料要回来啊?”在一家广告公司做过兼职的王同学讲述他的遭遇。毕业后,他和舍友一起到这家公司应聘广告业务员,交了简历...

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2015-07-18 09:37 72

个人简历的九大注意

   1.要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。    2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。   3.要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请...

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2015-07-18 09:16 19

HR秒拒的6种简历

核心提示: HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说: 1、很...

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2015-07-17 09:31 23

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