所有的面试官只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。而实际上，一系列雇主可能问到的问题中，都能提炼成 5个，这样应聘者就可以根据这五个问题进行自问，来准备将要遇到的面试问题。 企业的5个问题： 你为什么到这儿来? 你能为我们做什么? 你是什么样的人? 你与竞争同一职位的人有何区别? 你还有什么问题要问我吗? 对应到个人身上，你应该自问： 这项工作具体是做什么? 我有哪些技能符合这...

    通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过，是否受到过良好的商业训练，是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。      “为什么我的简历一去不回?”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯?”…很多求职者在网投过后，都会抱怨没有人看自己的简历。就像很多求职者所担心的一样，确实会有一些简历被HR放进回收站。那么，什么样的简历会在第一轮就遭到HR的淘汰呢?同至人集团高级招聘经...

个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢？人力资源专家给出了解答妙方。 毕业生个人简历要突出“职业感” 简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、...

   现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。    刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢？在此介绍一些特别的技巧： 1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。...

    据调查，招聘代表翻阅一份简历的平均时间仅有7秒，在如此短暂的时间里要去细读数千文字，的确有些难为了。如此看来，简历制作，尚需精雕细琢。     简历，其作用主要是要让你从众多竞争者中能迅速地吸引招聘者的注意，进而去争取进一步洽谈（或面试）的机会。      故而，要想精雕细琢地制作简历，首先就需简明扼要、避繁就简，突出你的最优点，最好只用一页；其次，叙述要统筹合理，譬如...

一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。 你要干什么 这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。 你会干什么 确定从事此工作必需的知识与技能，这也...

2015年全国高校毕业生总数将达到749万人，创下历史新高。在这个就业季，毕业生们求职更加积极，动手更早，起薪和求职预期更加务实。努力找工作，找到好工作，成为许多毕业生们新学期面临的大考。如何用4年的努力答好就业这份答卷，毕业生们有怎样的新招数？记者进行了走访调查，并请来南开大学、天津大学、天津科技大学、天津外国语大学的就业指导专家为同学们支招。 学子应对1 跑会上网求关注就业渠道更多元 ...

    在网络时代,能不能在微博上用短短140个字,简明扼要地介绍并推销自己?11月26日,记者在西政举行的2014毕业生“双选会”上了解到,随着网络招聘的兴起,高校毕业生流行使用“微简历”。 昨天,在西南政法大学2015届毕业生“双选会”上,记者注意到,一些同学在排队等待面试时也会掏出手机刷微博。     “随着网络招聘的兴起,微博上也开始流行各种版本的简历,大家将其称之为‘微简历’。”该校刑侦专...

简历技巧1、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 简历技巧2、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经...

  大一与同学合资组建动画工作室，年盈利十余万；大二进入腾讯销售岗位实习，首月便超额完成任务；大三获得全国“挑战杯”银奖，吸引风投千万元。如此丰富的实践经历，全被娄峻浓缩在了一张纸的简历上。凭着这份简历，他在3个月内收到8份知名企业的offer（录用通知）。     “好简历，一张纸就够了。别看它薄，但内容丰富、亮点突出，是我专门针对自己所喜爱的销售类岗位制作的。”22岁的娄峻原本学的是地理科学专...