在职场中，我们经常不满足于这一"现在"的工作，往往大多数人都会选择离职、跳槽……由此，就要寻找新的工作，那就又要面对工作面试这一环节。今天，小编就要为大家介绍几个好用的面试方法，让大家对工作面试中的小细节知根知底。 AC面试 AC面试是国际知名企业通用的一种有效的面试方法。 AC是指透过工作分析所建立的职能指标，清楚呈现绩效与工作之间的连结，确保同一个职能有共同的衡量标准（...
笔试出分后看见面试名单的那一刻，我们都是抱着欣喜而担忧的心情，欣喜的是自己的努力终于有了回报，但是我们还要面临进入岗位的最后一关――面试，这条道路任重而道远，俗话说知己知彼才能百战不殆，想要拿到高分，必须了解考官心中的打分标准，才能在考场中处于不败之地。 一、面试初印象 每个考生刚进入考场就会给考官留下第一印象，考官会在7秒内在脑海里留下对考生的第一印象，这一印象会左右你的面试最终成绩，这...
在职场，有一种成功就是抱大腿，所谓抱大腿就是跟对领导。如何面试你的领导？ 所有的职场人，都希望跟随一位靠谱的好领导，从而早日实现自己人生的飞跃。但却不知道到底该如何判断自己未来的领导是否是好领导、是否靠谱。 昨天，一位职场朋友咨询老王，说自己就是不喜欢和看不惯自己的直接领导，然后选择了裸辞，这次在选择工作的时候，必须慎重，选择好领导。 这让老王想到《雍正王朝》里面的李卫，他选对了领导，...
在求职的琐碎流程中，我们很容易忘却这一点。例如你去应聘特定头衔的特定职位，招聘广告上列举了所需要的要求和职责。你在为面试做准备的过程中，通常把重点放在修饰过往的经验来为这份工作做铺垫。 如此，你也算是准备就绪，面试官问起如何胜任你所申请的岗位，你也能够对答如流。 但每一个面试问题的背后实际上隐藏着面试官试图描绘的大局。招聘人员真正想了解的，是你能否有效利用自己的学识强化企业使命。 所有...
对于任何一家公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。描述原公司有哪些不足，原上司有哪些缺点、原部门环境有多差等等，都是减分的。在你还没有取得信任之时，你说的一切都会被存疑。所以，怎样在面试中弥补这个问题，也就是求职者最需要解决和面对的了。 离职原因大概有： 1.寻求更高的薪酬； 2.寻求更好的发展平台； 3.摆脱公司内部斗争，更换工作环境；...
每年招聘旺季，都会有一些岗位的竞争进入白热化程度，不少求职者为了成功就职，选择主动降低工资。那么，你会考虑降薪求职吗？这种行为到底可不可取呢？ A会 B不会 专家给的答案是C 案例 张劲最近面试了个新工作。公司刚来本地，急招人才，他的面试过程顺利，面试快结束的时候，面试官问了下张劲目前的薪资和期望的薪资，他张嘴就报出了早就想好的一个数字。 第二天，张劲又去另外两家公司参加了面...
对于任何事而言，一个良好的开端其实就是你迈向成功的一半，商界如此，情场如此，职场亦是如此，如何走好这一步至关重要。所以，请一定要重视开端。 相信很多朋友都有过类似的经历，你刚踏入社会找工作之前一定会做这两件事情，一是找你感兴趣的公司，二是各种投简历，然后各种等面试通知。既然从头开始，那么接下来我想要说的就是，当你收到面试信息之后的一些注意事项。 众所周知，用人单位在通知求职面试的人之时，...
同学们总觉得，面试处处是套路，一不留神就被刁钻问题为难了。 事实上，只要弄懂HR的这10个套路，你就不用害怕面试了! 问题1："你接受加班吗?" 潜台词：暗示公司经常加班，或者考察你能否接受高强度工作。 反套路：小型企业正面回答，大型企业多角度分析。 如果你应聘的是小型企业，那么加班应该是常态，你只要顺着HR回答问题就可以了。表示自己可以接受加班，以工作为先，但也会注重提高工作效率。 ...
六子是我的一个好朋友。今年三月，他二话不说辞去了物流公司运营主管的职位。金三银四招聘旺季，六子认为这会是一个求职的好机会，他回到徐州之后四处投递简历，然而回来一个多月，投递了至少200份简历之后，他只收到了5个面试邀请，最终一家公司也没去成。 这是为什么？是他运气不好？还是他资历不够？或者是在面试中犯了什么错误？求职过程中哪个环节出现了问题？针对他的情况，我简单地总结了几条，而且这也是很多求职者...
