今年42岁的高岗是商水县化河乡人，2008年5月，他在平煤集团瑞平煤电公司张村矿做井下安装工时，被钢板严重夹伤，当时急送平煤集团医院救治最终脱离了生命危险。事后他向矿方要求工伤待遇时，矿方说他是唐河县宛平劳务服务公司（以下简称劳务公司）的派遣工，与矿上并无劳动关系。 高岗称，他向劳务公司主张工伤待遇时，遭到百般推辞，直至2011年6月，劳务公司才同意为其进行劳动能力鉴定，双方也签订了“工伤伤情劳动能...
在工作过程中遭受事故伤害被认定为工伤后，李大春原本以为自己很容易就能拿到停工留薪期工资，并且享受相应的工伤保险待遇。但令他没想到的是，因为加班费的问题，距离认定工伤已经一年，他还没有拿到足额的停工留薪期工资。而由于公司少报了自己的工资，致使自己的工伤保险待遇严重缩水。尽管仲裁支持了他的诉求，但公司提起诉讼，又令他的维权之路更加漫长。 事故工伤认定明确 李大春2012年1月19日进入东莞市坤泰精密塑...
“隐孕”是指女职工在怀孕初期隐瞒怀孕事实，在“显怀”后方主动告知用人单位或被用人单位察觉。大部分女职工“隐孕”的初衷是担心用人单位会在怀孕初期对其调岗、降薪、解聘、辞退。 那么，女职工如因“隐孕”被用人单位侵权时怎么办呢？北京市海淀区法院劳动争议庭法官张江洲以3个案例进行了法律解释。 顾虑1：怀孕后公司能不能开除？ 李女士应聘某商贸公司时，对方要求应...
网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此的方法，进行变相裁员。网友们对此多采取“忍”进行应对。但法律是把双刃剑，个别招数合乎法律，如果遭遇还需冷静对待。 变相裁员第一招 无薪教育训练，无偿占用员工时间，如军训、做操、开早会等 工作期间军训开早会算工作 适用法规：《国务院关于职工...
案情 曾先生是一家公司的职工。因曾先生看不惯车间主任的“家长式”作风，曾数次与其顶撞，致使彼此关系并不融洽，其甚至多次扬言让曾先生“等着瞧。” 近日，曾先生用工资卡查阅上月工资，发现比以往少了200元后，遂找过公司询问，被告知是由于其在上月有过两次迟到和早退记录，公司按照规章制度，扣除了其全勤奖。 曾先生清楚记得自己根本没有相应行为，遂要求公司出具其迟到和早退的证据。公司...
职工周某不遵守竞业限制协议，被原单位告到了法院，最终吃了官司。 2011年8月16日，济南某眼视光科技公司与周某签订了为期1年的劳动合同，聘任周某为总监助理。同时，双方签订了竞业限制协议书，约定周某在该公司工作期间及离职之日起2年内，不得在与该公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与该公司有竞争关系的同类产品或业务；“有竞争关系”的单位泛指治疗近视和矫正视力的行...
案情简介 2010年1月28日，陈某受聘至北京某食品公司工作，月工资3000元，2011年6月30日离职，后未再到公司上班。 陈某主张，工作期间经常应单位要求双休日及法定节假日加班工作，某公司并未向其支付加班工资；某公司拖欠其2011年5月、6月工资未发。遂向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某公司支付：2011年5月、6月工资及25%的经济补偿金；2010年1月28日至2011年6月30日期间的双休日加班费、法定节假日加班...
薛某是某汽车厂汽车修理工，2012年7月，双方签订了2年的劳动合同。2013年8月16日，薛某修理汽车时，未将车主的轮胎螺丝上紧，车主开车回家途中，发生轮胎脱落事故。8月25日，汽车修理厂按照内部管理规定，以薛某在工作中严重失职，造成不良影响，作出对其罚款2000元的决定。次日，薛某交纳了罚款。9月7日，汽车修理厂向薛某发出了解除劳动合同通知书，称薛某在工作中严重违反规定，发生重大失误，已经不适合继续从事汽车修理工...
崔成洋：我是外地到北京来打工的农民工。2010年11月，到职业介绍中心找工作时，他们向我推荐了一家电子工程技术公司。试用一个月后，这家公司同意用我，中心便跟我签订两年劳动合同。2012年12月合同期满时，中心又跟我续签劳动合同到今年12月。 在我工作期间，中心一直没给我缴纳社会保险。以前我不知道有这事，今年知道后便找中心要求给我补缴，可他们说我为电子工程技术公司工作，应由用工单位缴纳。可这家公司是一家私企...
百事通先生： 我是某企业职工，已在该单位工作满10年。去年7月份，由于母亲生病住院，我向单位请求休了22天事假，单位也按照公司规定扣除了其当月的事假工资。近期，我母亲身体又感不适需人照料，无奈我又向单位请休10天年休假，单位却以我当年事假天数过长拒绝我休假。请问单位的做法是否正确？ 职工刘虹刘虹同志： 单位的做法不正确，依据《职工带薪年休假条例》第4条规定，“职工请事假累计20天以上且...
