午报讯 北京平安保险公司员工杨女士，在哺乳期间三次旷工、90余次未按规定打卡出勤，被单位提前解除了劳动合同。随后杨女士起诉，要求单位给付提前解除劳动合同的经济补偿金、解除合同当月的工资、哺乳期间生活补助费等共计8万余元。 这场劳动争议纠纷经过劳动仲裁、一审、二审后，日前北京市一中院认定，北京平安保险公司依照《劳动合同法》及单位规章制度，解除与杨女士的劳动合同并无不当，终审判决其支付杨女士解除劳...
【核心提示】末位淘汰制这一绩效管理方式，上世纪90年代传入中国，它在最大限度地挖掘员工潜力，达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义，广为一些企事业单位采用。 南阳一家银行末位淘汰了三名职工，这三人认为“末位”和劳动能力并不是一个概念，单位“末位淘汰”他们不合法，申请了劳动仲裁，裁决结果是银行要给三人安排或调整工作岗位。银行不服，将三名职工诉至法院，请求判决其末位淘汰三名职...
中工网讯（通讯员高海伟记者李刚殷）一部旨在切实保障外来务工人员劳动安全健康合法权益，有效控制和减少生产安全事故和职业病危害的地方性法规——《杭州市外来务工人员劳动安全卫生权益保障办法》近日在杭州颁布实施。 《办法》规定，被派遣劳动者在劳动过程中发生因工伤亡事故或职业病危害事故，接受劳务派遣用工单位应当承担主要管理责任，劳务派遣单位承担连带管理责任。 《办法》规定，生产经营单位是本单...
现在网络已成为许多人发泄情绪的地方。不过近日，上海市民秦先生在网上发布了其在某设备公司求职过程中的不愉快经历后，反被公司以名誉侵权告上法庭。闵行区法院认为秦先生的行为未构成侵权，设备公司的诉请判决被驳回。但法官认为，秦先生将个人在求职过程中发生的不愉快事情在互联网上任意发布的行为有所不妥，应引以为戒。 当事人网上介绍不公平求职经历 2009年3月，秦先生经应骋后进入某设备公司工作，4月29日离职...
市民：可以对兼职员工进行解聘？ 市民王先生反映:我在朝阳区开有一家商贸公司，上个月刚与一名员工签订劳动合同，但近日发现他早已和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不妥。请问是否可以对该兼职员工进行解聘？ 回复:北京市人力资源和社会保障局 工作人员介绍，按照相关规定，如果劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一:（1...
8月17日上午，朝阳法院开庭审理了怀孕女工杨女士状告单位要求恢复劳动关系一案。庭审中，杨女士的代理律师与被告北京龙腾阳光科技发展公司的代理律师唇枪舌剑，各不相让。案发原因 29岁的杨女士，2007年进入北京龙腾阳光科技发展公司工作，并于2008年1月10日与公司续签了劳动合同，合同至2009年1月9日止，其岗位为产品经理，月工资人民币7500元。 2008年4月25日，公司以人员缩编为由，与杨女士解除了劳动关系，并向杨女士...
记者近日从无锡新区法院获悉，曾在新区某企业任职的张某因与其前公司存在解除劳动合同等方面的不满，遂在日前向法院提起诉讼请求，要求企业赔偿其个人损失996万余元。而张某之前在劳动仲裁委员会提出的5000万索赔申请，更是创下了无锡个人劳动纠纷索赔数额之最。 据了解，张某曾在新区某企业任职，2007年他因犯向非国家工作人员行贿罪被判处一年有期徒刑。结束一年牢狱生涯的张某认为，自己所犯的行贿罪不该只由一人承担刑...
一般情况下，劳动者跳槽或被单位炒鱿鱼，双方签订解除合同，办好交接手续，好聚好散。可是小张离职并没有那么简单，经过劳动仲裁，又到法院打官司，才得以离开。近日，河南省西峡县人民法院对这起劳动争议案件进行了审理。 小张2007年到材料公司上班，作为一名残疾人其尽力克服自身缺陷，努力工作，但公司却并不满意，于2011年7月辞退了小张。把人辞退了，但是各种手续公司却一直拖延不予办理，致使小张失去多次就业机会且无...
年薪10余万元的公司高管，在劳动合同未到期前，离职出任对手公司的常务副总。老东家见状不干了，“你和我是签有保密协议的，离职两年内不得从事相类似的工作”。记者昨日获悉，高新法院日前对此案作出判决，高管王华（化名）负有竞业禁止和保密义务，赔偿老东家14万元；挖墙脚的公司聘用尚未终止劳动关系的王华，被判承担连带赔偿责任。 签了保密协议 高管跳槽对手公司 王华是一名年轻有为的公司管理者，...
职工申请仲裁索要工资却遭辞退，在怀柔法援的帮助下，法院判决公司支付原告赵某拖欠工资3526.44元、养老保险及失业保险损失费2737元、解除劳动合同的经济补偿4000元。 2005年3月8日起，赵某到某公司上班，月工资800元。公司自2009年4月份起拖欠工资，赵某于2009年7月和9月从公司借款共计2000元。2009年10月19日，赵某向怀柔区劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付拖欠工资和养老及失业保险损失等费用。2009年10月28日，公...
