【摘要】2016年第三季度，中国经济增长好于市场预期，GDP增速6.7％，基本保持平稳。近日，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映就业市场的整体走势。 鲁网讯：2016年第三季度，中国经济增长好于市场预期，GDP增速6.7%，基本保持平稳。近日，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映就业市场的整...

【摘要】记者从21日上午开幕的2016上海妇女发展国际论坛上获悉，在上海应届毕业女大学生初次就业率达到96.7％，与男大学生持平。 【新民晚报·新民网】记者从今天（21）上午开幕的2016上海妇女发展国际论坛上获悉，在上海应届毕业女大学生初次就业率达到96.7%，与男大学生持平。 本次论坛以“性别平等与企业社会责任”为主题，300多位国内外知名学者、艺术家、企业家、国际组织及非政府...

9月13日，北京市人力资源和社会保障局发布了劳动争议十大典型案例。本次发布的十大案例是从2015年北京市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的，涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、竞业限制、服务期协议、医疗期、特殊人员就业许可等常见的劳动争议和终局裁决案件,旨在通过以案说法和风险提示的方式，普及劳动法律知识，规范企业用工管理行为，预防和减少劳动争议发生，促进首都劳动关系和谐稳定。 案例...

9月29日讯，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日，再加上国家规定的98天基本产假，至少可以休178天！ 我们老板心直口快，说这样更不想找女员工了。。。

      如今，随着社会的和谐发展，越来越多的公司为体恤员工，纷纷在办公室安装空调，一保障员工的高效工作。殊不知，舒服的背后也隐藏了身体不适的危机，那就是“空调病”，接下来让小编告诉你该如何预防这一病症吧。 “空调病”并非是夏天专属 冬天也有 在一般人的认知当中，空调病就是一种疾病，进一步说空调病没法量化，它是由器械而引起，并非一种专门的疾病，而是一组症状的统称，俗称...

      劳动关系管理过程中，会遇到很多费用的计算和工资数额有关，小编为大家归纳了实践中六项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法，供大家参考！ 1、未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...

   核心内容： 用人单位没有跟职工协商，擅自变更职工的工作单位，此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位，违法解除劳动合同，面对这种情况，职工应如何向用人单位索赔？ 案例情况： 2014年2月初，凌某进入某化工厂工作。双方签订的劳动合同中，包括有双方经协商同意可以变更工作岗位的条款。同年9月2日，厂方未与凌某协商，擅自变更凌某的工作岗位。为此双方发...

  核心内容： 用人单位聘用退休的老人到公司工作，两者之间是什么关系？用人单位在其中面临什么法律风险？应该对签订劳动合同的退休人员什么权利保障？ 事例： 为了给员工们提供干净舒心的写字办公环境，公司决定聘用几名保洁人员。为了避免不必要的劳动用工纠纷，同时也减轻公司的开支，人事经理苏先生想从社会上聘用两名退休的妇女来公司负责保洁工作，这样双方就是劳务关系，而非劳动关系。苏...

    　徐某在某建设集团已工作4年，2014年7月11日因病请假3个月，医疗期满后回单位继续工作。2015年2月，经双方协商一致解除劳动合同，单位按照规定支付了解除劳动合同经济补偿。徐某提出某建设集团需支付2014年带薪年休假工资，遭到单位拒绝后，遂提出劳动仲裁申请。 　　《职工带薪年休假条例》规定， 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的...

      十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，这项已经在学界和舆论中讨论多年的改革意向，第一次正式写进中央文件。近日徐州人才网记者通过渠道获悉，延迟退休年龄目前仍处在调研阶段，相关政策还没有定论。人社部当前的主要工作是设计多种方案，并对不同方案进行测算、调研、比对。相对于舆论的热议，政策的出台与实施将是一个“且行且观察”的过程。 ...