付妍在一家科技公司的人事部做人事专员,工作一年便怀孕休假,让她没想到的是:当初她为了图方便,采用了QQ请假的方式,现在公司认为她请假流程违规,解除了与她的劳动关系。 昨天,记者从沙坪坝区法院了解到这起“职场斗”的故事,希望更多职场年轻人从中汲取教训,学会合理合规的请假。 公司 请假流程违规,视为旷工 2013年8月,付妍进入沙坪坝某科技集团公司...
提问:精细科技公司职工 李向 回答:市总工会法律服务中心 安慧敏 李向:我是精细科技公司的一名员工,今年31岁,入职5年多。我们单位各个岗位上的员工工作量都非常大,所以不但每天不能按时下班,双休日还得经常加班。对于加班费,公司是每月固定发给大家500元,如果加班少员工就赚了,若加班多或工资高的员工,这500元比按法律规定计算出来的加班费数额要低很多。我们这些入职早一些的员工跟...
案情: 林女士与一家公司为期两年的劳动合同于近日到期后,因公司不同意维持或者提高劳动合同约定条件,与其续订新的劳动合同,林女士只好依据原劳动合同约定的工资标准,要求公司按6000元/月,向其支付2个月共计1.2万元的经济补偿金。公司认为虽然原劳动合同中约定的工资是6000元/月,但后来已变更成4000元/月,故其只能向其支付补偿金共计8000元。林女士要求公司出示有关工资发放的书面记录,可公司却以不慎丢失为由不...
2011年3月,梁某与某机械厂签订了劳动合同。2014年7月16日,梁某下了夜班后购买了一些熟食和一小瓶“二锅头”,在车间一角自斟自饮起来,被来车间巡视的厂长见到。随后,厂里通知梁某,因其在工作场所饮酒,违反了厂里的纪律,按照厂里的规章制度,厂里决定扣发梁某3个月的奖金。梁某找到厂长说理,反倒激化矛盾,随后厂里对梁某作出了辞退的处理。梁某不服,将公司诉至法院,要求继续履行合同,并判决公司扣发奖金的决...
李女士今年39岁,她于2013年6月11日到一家建材经销公司工作,职务为销售,工作至今,该公司未与她签订书面劳动合同,也未给她缴纳社会保险。 如今,李女士已怀孕四个月,公司知道她怀孕后,在工作过程中对她百般刁难,并口头提出解除劳动关系。 2014年7月,李女士来到花乡司法所咨询,想通过法律程序维权,但不知自己享有哪些合法权利,应进行...
郭女士曾是一家公司唯一的技术指导工。三个月前,因另一家单位承诺高工资、高福利、高待遇,加之郭女士觉得在原单位的发展前景远比公司要好得多,遂向公司提交了书面辞呈,要求立即解除尚有三年到期的劳动合同。因被公司断然拒绝,郭女士便甩手而去。不料,此后公司却扣押了郭女士的档案,理由是郭女士没有提前30日通知而离职,属于违法解除劳动合同,尤其是郭女士的突然辞职,已经使公司停产9天,造...
辛辛苦苦的一年,好不容易12月份清闲了下来,于是朋友小A便决定趁着不忙,把年假给休了。批年假的时候,上司很爽快,休年假的时候小A玩的也很开心,本来是个皆大欢喜的事情,可上周,发工资的时候,小A傻眼了。明明没有迟到,可全勤居然没有啦。上财务一打听,原来是因为“休年假”而被扣除的。抑郁不已的小A,昨天忍不住向我吐槽,在电话中她不停的问:这一制度合理吗?合理吗? &nb...
据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。 那么问题来了:再婚的话还可以休婚假吗?可以享受晚婚假吗? 自问自答: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地...
网友: 我在一家外贸公司做包装设计项目。有一次我被领导安排负责采购包装纸卡。当纸卡送货到公司后,同事发现纸卡印小了,我回去查看了尺寸,我确实是按照设计图纸上的尺寸提供给制作工厂的。但是在与工厂沟通时,我已经觉察到工厂的实际生产纸卡要比设计稿上的小,不过我没有及时和设计的同事沟通这一问题。同时我看了公司发给工厂的正式订单,上面没有提到尺寸。 现...
随着经济常态化,转型升级成为企业摆脱“死亡”的唯一方法。不过,升级也是有风险的,部分企业寻找方向期间会出现生产经营困难,于是,停产放假,就成了时有发生的事情。放假虽好,可待岗期间的工作却很闹心。于是,不少人有疑问:待岗休息期间工资还有没有?停产期间每个月能拿到多少钱? 真实案例: 6月24日,在杭州市杭海路海宁琪凯鞋业有限公司工作的蔡娟等17名员工到辖...