编辑同志： 我入职到一家公司时，彼此只是口头约定过工作时间、工作内容、工资待遇等，并没有签订书面劳动合同。时隔半年后，我觉得自己在公司并无多大发展空间，加之想回老家与闺蜜合伙创业，所以，就提前30日向公司提交了书面辞呈。 近日，我如期离职时，要求公司支付没有与我签订书面劳动合同的二倍工资。可公司一口回绝，理由是其在我入职的次日，便向我发放过盖有公司和法定代表人印章的工作证，该工作证足以证明我是...

外来务工人员小魏因被单位拖欠工资而怀恨在心，委托几个“哥们”替自己索薪。为兄弟“两肋插刀”的小李等三人因暴力索薪被判处刑罚，还要承担民事赔偿责任。日前，德清法院判决小李等偿付被害人医药费、误工费、护理费等3.26万元。   2009年3月的一天，东北人小李在饭店里吃饭，碰到了来自四川的朋友小魏。闲聊时，小魏说自己曾在德清县一家泡沫座椅公司担任生产厂长，因为和公司负责人产生矛盾，一气之下辞职。老...

事件回放 为了一纸“离职证明”，小李与原单位闹得不可开交，而更令他懊恼的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新的单位已经给他下了“最后通牒”。 原来，小李在原单位任职三年多时间，在今年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职，并将工资全部发放。 今年4月中旬，小李找到了另一份工作，现在的公司要求小李递交原单位的离职证明，但当小李找到原单位后，该单位却拒绝给其开具此证明。 眼看着...

拒不支付工资？呵呵，耍赖是没有用的，信不信法院逮你去坐牢！ 12月8日，上海市闵行区法院当庭宣判，上海市诚臣公司法定代表人乔某犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑1年6个月，并处罚金5万元。 2008年，上海百事可乐饮料有限公司与乔某经营的上海诚臣人力资源服务公司签订劳务派遣协议，员工与诚臣公司签订劳务派遣合同，由诚臣公司派遣人员至百事可乐公司务工。每月中旬，百事可乐公司将劳动报酬、社会...

现在普遍都在唱衰养老问题，但如果公司真的能提供高薪、却按最低标准缴纳社保，你觉得这样划算吗？ 根据国家的社保法律法规，缴纳社保的基数必须按照实际收入的一定规则来确定。用人单位和劳动者都没有权利私下协商减少社会保险基数的缴纳。这是因为社会保险不仅关系到劳动者的权益，还关系到社保基金的权益。缴纳社保是劳动者和企业的“社会责任”，只不过在其中劳动者个人享有一定的保障权利。换句话说，劳动者和企业方...

据中国之声《央广新闻》报道，刚刚入职，就与用人单位发生劳动争议，法院对这样的案件如何审理？哪些证据是断案关键？北京一中院今天上午对涉及初入职人员劳动争议典型案例进行通报，向劳动者和用人单位通报常见误区，并作出提示。 今天上午，北京一中院二审审理了李女士与银网物业公司的劳动争议案。李女士入职银网物业公司担任行政人事主管，在试用期内刚工作一个月，公司就以她严重失职为由和她解除劳动合同。李女士申...

周某的公司新办公楼落成后，办公环境比以前有了很大改善，这本来是一件好事，可他却不乐意，因新办公地距离他家太远，导致他没法接送还在上小学的孩子，于是他拒绝到新办公地上班，结果被公司辞退。遇到老周这种情况怎么办？昨日，江苏省高院发布劳动争议典型案例，员工遇到这种情况，可直接到法院状告公司，公司要想辞退员工，必须支付补偿金。 公司搬得太远员工离职获补偿 老周是2007年就到苏南一家企业上班。201...

一组数据显示：今年1~6月，杭州市共接到女职工“三期”权益保护的劳动投诉案69起，同比上升49.2%。以下典型案例显示，实施“二孩”政策后涉及的女职工劳动权益保障问题更是不容忽视。 女职工孕期检查请假不能扣工资 6月10日，在杭州方圆贸易公司工作的汪丽艳来辖区劳动监察部门投诉，称自己于2013年9月入职，月基本工资2800元，外加绩效奖和各类补贴，每月可拿到手4200元。今年3月16日，她去医院检查...

一组数据显示：今年1~6月，杭州市共接到女职工“三期”权益保护的劳动投诉案69起，同比上升49.2%。以下典型案例显示，实施“二孩”政策后涉及的女职工劳动权益保障问题更是不容忽视。 女职工孕期检查请假不能扣工资 6月10日，在杭州方圆贸易公司工作的汪丽艳来辖区劳动监察部门投诉，称自己于2013年9月入职，月基本工资2800元，外加绩效奖和各类补贴，每月可拿到手4200元。今年3月16日，她去医院检查...

本文涉及两个值得关注的问题，一是见义勇为受伤，属不属于工伤？二是用人单位未参加社会保险，后来又补缴的，社保基金是否能用于支付工伤待遇？针对这两大问题，记者采访了中国政法大学民商经济法学院副教授李娟，让我们来听听专家是如何说法的。 李娟表示，根据《工伤保险条例》第15条第1款第3项规定：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形，应认定为视同工伤。 那么，如何理解“抢险救灾...