职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。那么，鉴定程序是什么样的呢？ 提交资料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （...

对于有过工作经历的人来说，“试用期”这三个字并不陌生。这段时间，不少明年要毕业的大学生投入到找工作的过程中。对于庞大的求职群体来说，工作“试用期陷阱”值得关注。这是因为，一些用人单位的工作试用期非常任性，频现程序违规、无故延长、待遇打折等诸多怪现象。试用期的乱象，更为某些用人单位获取“廉价劳动力”提供了理由。 对于求职人员来说，需要警惕防范哪些“霸王潜规则”？这些“不靠谱”的怪相缘何...

  协调劳动关系需发挥职工合法权益的“代表者”作用，保障劳动关系信息渠道畅通；发挥企业发展“推动者”的作用，建立合作双赢的新型劳动关系；发挥职工权益“维护者”作用，创新机制切实维权；发挥劳动关系“协调者”作用，建立和谐稳定的劳动关系；发挥劳动争议“调解者”作用，建立预警机制，促进和谐稳定。 劳动关系和谐是社会和谐的基础，是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。各级工会组织作为职工合法权益...

现在很多用人单位不愿意与员工签署劳动合同，不愿用合同约束自己。在他们看来，不签合同就可以不给员工上保险，可以随时调整员工工资\岗位，可以随时让员工回家，即使员工去告，也会因缺乏证据而不了了之。 其实，在我国劳动法律制度日趋完善的今天，劳动合同已成了一把双刃剑，它维护的是劳资双方的利益，也是对双方的法律约束。不签劳动合同，对用人单位更加不利。 劳动和社会保障部在2005年专门发布了，明确了在...

从即日起到年底，石家庄市劳动和社会保障局将对全市企事业单位进行地毯式检查，不按规定为职工缴纳养老保险的单位，将被处以2000元到两万元不等的罚款。 石家庄市此次将重点检查民营企业职工，矿山、建筑、纺织、餐饮服务等行业的农民工，以及临时工养老保险参保情况。如发现单位瞒报参保人数，将处以应缴纳养老保险费用1倍至3倍的罚款。 据介绍，石家庄市过去由于养老保险有户籍、年龄等限制，大量工作流动性很强的...

李某于2005年到苍山县某公司工作，2009年9月与公司签订了为期3年的劳动合同。2011年3月，李某向该公司递交了辞职报告，并于当日下午离开公司。2011年8月，李某到公司办理档案转移手续，公司以“李某未提前30日以书面形式通知公司，合同期内单方解除劳动合同手续不合法”为由拒绝为李某办理档案转移手续。李某不服，遂到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁委经审理认为，依据《企业职工档案管理工作的规定》第1...

近年来，因劳动者伤亡而引发的劳动工伤认定申请增长迅速，由此对行政机关工伤认定不服而提起的行政诉讼案件也呈上升趋势。近日，北京市二中院调研发现，此类案件在体力劳动涉案多发，涉案用人单位九成以上为中小企业或个体工商户，大型企业占比不足一成。 九成为中小企业 据北京二中院行政庭副庭长严勇介绍，该院审理的工伤认定类行政诉讼案件全部为二审案件，均以各区人力资源和社会保障局为被告。2011年至今年6月...

案情回放 陈某与方某合伙做海鲜生意，约定按照8：2的比例分成。2015年3月，方某与雇员司机李某共同到外地进货，李某酒驾导致车祸，方某当场死亡。交警作出事故认定，李某对损害后果的发生存在重大过失，应负事故的全部责任。事故发生后李某逃逸，下落不明，且其名下未查到任何财产。方某的家属将陈某告上法庭，要求其承担赔偿责任。陈某是否要对方某的死亡承担赔偿责任呢？ 以案释法 最高人民法院《关于贯彻执...

8月27日，2016《中国企业社保白皮书》发布。《白皮书》调研显示，受经济下行、成本压力影响，数据显示有74.89%的企业未按照职工工资实际核定，其中36.06%的企业统一按最低基数缴费。这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”，势必影响今后的待遇享受。 《白皮书》数据显示79.12%的企业为员工在入职30日内即参保，而这一数据在近两年都基本稳定在80%左右。同时，仍有17.66%的受访单位在试用期结束后办理，2.92%的单位视领导安...

9月13日，北京市人力资源和社会保障局发布了劳动争议十大典型案例。本次发布的十大案例是从2015年北京市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的，涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、竞业限制、服务期协议、医疗期、特殊人员就业许可等常见的劳动争议和终局裁决案件,旨在通过以案说法和风险提示的方式，普及劳动法律知识，规范企业用工管理行为，预防和减少劳动争议发生，促进首都...