在简历里注明的学校专业好应聘职业对口的程度如何深深地影响了招聘者对我们的看法，如果能够对口自然有利于我们获得更高的概率进入企业，但是不对口的话会促使招聘者产生放弃我们的想法。所以说我们对于这些情况必须采用一些技巧来突出对口的优势或者降低不对口的影响。

很多大学生简历里的实习经历只有项目名称方面的信息，比如实习的时间和单位名称、担任的岗位名称，这也是一般大学生写实习经历的格式，其实这样的实习经历是没有什么作用的。你想如果你是招聘者看到这样的信息后，你能够了解到求职者的什么能力吗？所以说一定要在实习经历里添加上具体的内容，但是并不是每段实习经历都需要添加内容，而是跟企业有关的经历才需要添加内容。

1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官...

面试官不一定有你专业。因此，在招聘软件开发等技术性特别强的IT类岗位的时候，很多面试题都具有一定的规律可循。根据网友的分享，小编总结了IT技术类面试10道常见面试题，需要的，请继续往下看。 【IT技术类常见面试题】 1、谈谈你对公司加班的看法？ 解读：但凡互联网行业，就没有一家公司不加班的。而面试官之所以会这样问，一来是想给求职者打一剂预防针，二来也想听听应聘者的答案。 回答参...

职场面试少不得对穿衣着装的讲究，在选择适合的衣着搭配时，我们也不能忽略了对色彩的选择，要知道任何颜色都有其正面和负面影响，对情绪带来的调节作用是潜移默化式的。 人力资源专家提醒，根据面试穿衣色彩潜规则，应聘不同的工作岗位，穿衣色彩的搭配，可以起到微妙的调节作用，给面试官留下良好的第一印象，让接下来的面试更如鱼得水，下面教你识别面试穿衣色彩潜规则： 1 黑色 黑色作为职场的入门色首选...

年底，很多职场人想要在来年有个更好的开始和发展，都有了“跳槽”的念头，有的甚至在拿年终奖前选择离职，是要给前东家留个情义，但总有些真实的离职原因，是不能轻易说出口。如果面试被问离职原因，小心避开这些—— 1、公司不讲诚信，或不景气无发展 由于经济转型，很多公司的工资不升反降，承诺的东西无法兑现，这就催生了“跳槽”的念头。但是，把“无前景”“不诚信”贴在前东家身上，面试官或许认为你不是那...

当接到外企的面试通知时，很多人都高高兴兴去应试，但往往第一关都还没有过，就输了，我们常会自问，自己的能力并不差，为什么就这么被刷下来了?其实，你首先要明白外企招聘中最看重是什么，一定要提前做好准备，才可以保证面试的顺利进行。下面总结了外企面试中几个关键的错误，大家可要看仔细了。 错误一：对招聘企业不了解。很多人都会在去外企面试之前做一些准备，提前练习英文自我介绍，设想主考官问的问题用英文如何...

如果你正在准备面试，想要从激烈的竞争中脱颖而出，那就必须跟面试官来一场诚恳的、令人印象深刻的对话。以下介绍6类面试黄金提问，助你面试成功！ 1. 为什么？ 比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变？”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考，而且说明你是以相当开放的姿态来进行一次饶有趣味的探讨。专...

 前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句：“用恋爱的态度对待面试”随后，又好多的同学写来邮件问起此事，希望能将此事说的更清晰些，于是武巍就有了下文。     面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程，他最大的难度在于，通过无形的方式让对方接纳有形的你，无论是候选者还是企业方都无一例外。     这些年来，伴随着大学的扩招，由此引发的后发性影响也日渐得到...

也许有些人跟我一样，在面试时犯过这样的蠢： 面试结束之后，面试官说“谢谢你今天的参与，稍后，我们会给你通知”。然后客气的起身，帮我打开门。再然后我就出去了。 可是，等走出应聘公司大门的时候才发展，word天，包呢？包呢？包呢？我好像把包落在面试会议室的座位上没拿。 好不容易鼓气勇气，找到借口回去拿的时候，才发现人家正在开会。 最终，只能等。两个小时候，在前台人员的帮助下，我的包才...