不觉已近中年。人说中年是“知非之年”，的确，回首来路，觉得一些人生的感悟值得和年轻朋友一起分享。 不久前，一位新疆的朋友打电话给我，说自己读中学的儿子越来越不像话：在家里啥活也不干，在学校不独吃穿上和同学攀比，更要命的是竟嫌弃起父母来。 我回答朋友：“怨不得别人，都是你的错。” 朋友出生在塔克拉玛干沙漠的一个兵团农场，用他的话说“打小没过过一天好日子”。儿子出生时他发誓：一定不让...
升职与加薪是职场中人最为关心的两个话题。网上也出现了很多关于升职的讨论。本文从三个方面探讨职场人对待升职机会的态度，分别是：怎样争取升职机会、面临升职机会是否应该争取、措施升职机会怎么办。下面给出了对应的三个场景来具体分析。 场景一：为爬得快，老实人变马屁精？ 职场生涯中，往往会遇到两种极端类型的职场人，一类是职场中的老实人，...
英国牛津大学的研究发现，近来现代社会出现一种高薪高学历的“超级打工仔”，他们身居要职、生活富裕，倾向更长时间工作，还把放假和休息视作慵懒，与50年前上流阶层追求享受休闲的工作哲学，形成强烈对比。 自19世纪末开始，能享受休闲被视为社会身份地位象征，这种以较少工时换取较高薪酬的打工者，获称为“有闲阶级”，故上流阶层都把时间花在钻研科学、艺术、运动或慈善活动上。 这种文化持续到20世纪60年...
如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保护自己。可是,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此,一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。 辞职也要讲技...
用什么标准衡量你在一个公司已经待了太久？ 我的一个朋友，在中西部一家广受推崇的公司担任投资经理。有一天早上他驱车去上班，在往常的地点停车后，他发现几乎无法从车里走出来。“我猜我每天在农场待的时间太久了。”他过后开玩笑地说道。当我们询问出了什么问题时，他回答：“不是一件事情，什么都不对”。难怪他开车回家，然后辞职。 很显然，多数人不会以...
投出很多简历后，却很少获得面试的通知，即使偶尔接到了一两个面试通知，却也无法最终得到工作的机会，如果很长一段时间都处于这个状态，那么心情必定非常沮丧，对自己对未来也会失去信息。有没有想过为什么你总是找不到工作呢？如果连面试的机会都没有，那么自然也就没有工作可言，首先还是翻开自己的简历，从这里找答案吧。 你是不是投任何一家公司的任何一个职位多用同一份简历呢？如果是的话，那么建议你先好好研究下自己...
做职场女人要学会狠一点，女人没有必要总是带着女人式的乖巧文静柔软温婉。偶尔试着开朗和豪迈一点，尝试一下玩世不恭，在心理上看轻看淡一些东西一些负担。女人总是多愁善感，为一些不足道的小事哀愁感伤或者杞人忧天。试着把一些儿女私情人情琐事不萦心上。要有几个死党，独自一人的时候，保证还能有死党为你端茶送水。学会欣赏美女，不必充满妒忌和压力，当你懂得了美貌只是一种可以欣赏贪恋的景色，你会更加注重修炼自己。 ...
【引言】 不少刚刚毕业的求职者为了让自己的简历上看起来更加的丰富，在简历中加入各种人才评估，获奖证书等等，事实上，这样的做法效果并不理想，起不到用人单位对你的“另眼相看”的作用。要想在让你的简历更加有内容，你需要做以下几点： 第一 突出实习。作为应届毕业生，你或许没有工作经验，但多少会有一定的实习经历，其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似，都需要自律以完成多项任务。通过...
如果一个企业想要实现发展目标，除了需要具备市场、资金、设备、技术、团队等因素以外，还必须让企业中最优秀的人才创造出最高的价值。虽然企业中的大量工作需要非常好的团队协作才能完成，但是有一些工作并且是重要工作需要凭借个人能力单独完成。企业如何在人才管理上有计划地去吸引、保留优秀人才，并让他们创造出最高的价值，这是企业管理者在管理学上的一个重要课题。 - 怎样识别优秀人才？ ...
