自2014年以来，美国亚马逊公司的机器学习团队一直在秘密研发和使用一款计算机程序，用于审查求职者的简历，希望能将寻找顶尖人才的工作智能化。但在专家发现新招聘引擎不喜欢女性后，亚马逊最终在去年年初解散了该研究团队。 效率提升需求推动机器学习应用 无论是在仓库内部还是在推动定价决策方面，自动化是亚马逊电子商务主导地位的关键。由于低成本计算能力的激增，机器学习在技术领域越来越受欢迎。亚马逊的智能化...
一位在老东家奋斗了6年之久的HR，压倒她的并不是繁重的任务，也不是无尽的加班，而是一个个小小的偏见。 01 这是一个对女性苛刻的时代 甚至有些恶意 可能我下面说的例子会有点极端，但确实是许多人必须面对的事实。 你当了全职太太。每天一睁眼就跟打仗一样，伺候好小的和老的，家务活全包，日复一日的鸡零狗碎，熬黄了脸，累弯了腰，转过头男人就出了轨。如果忍不下这口气，非要离婚，自己没收入没存款...
下面这个场景我们再熟悉不过了。开会时，经理提出一个需要分配任务的项目。这个项目并不很难，但却很花时间，也带不来什么收益，并很有可能不算在你的工作考核内。当经理讲完项目，询问有没有人自愿接手时，你和同事们心神不定地保持沉默，大家都在希望会有某个人举手。这种等待越来越令人不适。终于，有人大声说道："我来吧。" 研究表明，女性更有可能勉为其难地"自愿"做事。实验研究和实证研究都发现，女性会比男性更自愿...
随着经济的发展，现代女性自我意识的觉醒，越来越多的女性参与到社会工作中去。但当职场女性在结婚生子后，这些"职场妈妈"们往往面临着一个非常艰难的抉择，是选择事业还是选择家庭？如何去把握家庭与职场之间的平衡？特别是随着二胎政策的开放，这个选择会变得更加尖锐化。 在真实的社会场景中，妈妈们常常左手工作、右手孩子，不得不顶着家庭和职场的双重压力辗转腾挪。是照看刚出生的孩子，还是接受公司安排的一次重要出...
面对居高不下的育儿成本和工作压力，职场女性在生育和事业的夹缝中生存，不少人直言—— "鼓励职场女性生育，要拿出更多诚意" 进入10月，各地人口统计工作者又要忙起来了。根据国家统计局近期发布的公告，今年10～11月要进行2018年人口变动调查。 而在此之前，各地统计局根据部署开展了全面二孩政策实施情况调研。从已公布地区的情况来看，今年上半年一、二孩出生数呈下降态势。 事实上，自2016年全...
90后男孩小力（化名）从小成绩优异，班里排名从来都是数一数二的，大学轻松考上了一本，读的是当下热门的金融专业，可以说是学霸无疑了。 但就是这个让人羡慕的"别人家的孩子"，在毕业找工作时却栽了跟头，漂亮的简历为他争取到不少面试的机会，但奇怪的是，每到这一关他就被无情地刷了下来。他又转而去考公务员，笔试成绩排名第一，可经过面试就变成了垫底。 接二连三的打击让小力丧失了信心，于是每天沉迷网络，在家...
"一家单位都没谈成，却先抽了四五管血体检，不是应该先面试谈谈薪金待遇，再体检吗？"眼下进入招聘季，在一个网上求职论坛里，这条帖子引来了近百条留言。 新京报记者调查发现，先体检后面试并非个例，且成为部分单位常用的招聘流程。人社部门则表示，现行法规并未对招聘流程做出规定，有劳动就业专家表示，建议用人单位招聘标准化，以及体检结果通用，使招聘更具人性化。 研究生求职一月抽血4次"当时一个月抽了四五次...
"人员流动是很正常的事，为何学院不给我办离职手续，同时还扣押了我的个人档案。"4月9日，博士毕业后受聘于榆林学院从事教学研究的董珊（化名）说起自身遭遇表示非常苦闷。对此，榆林学院院长许云华表示，校方重视人才，想挽留董珊，如果执意离开也要按照程序办理。 女博士：受聘后编制难落实 今年33岁的董珊，2014年9月博士毕业，受榆林学院人事处招聘后从事教学科研工作，双方未签订书面劳动合同。截至目前，榆林学院...
一个在导师、家长眼中及朋友圈表现非常优秀、活跃的女生，在参加中国农业发展银行江西省分行的校园招聘中，通过笔试、面试后，却被第三方机构ATA(全美在线)判定在情绪上存在高风险，委托方江西省分行以此拒录。 事实上，这份情绪检测报告由"机器人"出具，一旦有误，等同错杀"千里马"，对考生的身心造成严重伤害，并有悖公平。4月10日，中国江西网记者就此问题多方求证，说法很多，尚无权威定夺。 考生已通过笔试、面...
