职场内心强大的方法：确定问题     在找到解决办法之前，你得知道问题出在哪里。所以，你要很城市的面对这个问题：在你的工作过程中，究竟什么才是你真正不喜欢的呢？     是工作本身，你无法从日常工作中得到一点点乐趣吗？还是你觉得自己的工作量太大，有些难以承受呢？     是不是问题的根源出在薪水上，你觉得自己的努力工作并没能得到相应的回报？     或...

大多数应届大学毕业生，刚到新招聘单位工作，都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的招聘职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的招聘职场新人面临着巨大转型压力。     记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作的大学生的通病。而来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90%。职场如战场！2011年的...

  怎么克服“惧上症”  有时，王静真有些搞不懂自己，她明明做事认真细致，和同事、下属关系都很融洽，还时常受到表扬，可是，她就是特别害怕看到自己的顶头上司。每次见到领导，她心里就特别紧张，有时甚至脸红、心跳，说话都不太利索。其实，她心里挺欣赏自己的上司，他敬业、有才华，对下属又负责，但王静不知道自己为什么会这样。  看到上司就底气不足、需要和领导沟通的事情能...

    对于社会招聘的有工作经验的新员工，确定起薪确实比较困难。特别是对于公司急需的非高级专业人才，如果公司不提供高薪，则需要延长招聘周期，这样会耽误工作；如果提供高薪，则会让公司内部同等能力的老员工感到不公平。怎样才能科学地确定员工的起薪呢？ 一般来讲，确定起薪的标准取决于以下几个因素：首先是员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工定会另谋出路；其次...

一些面试者在面试的过程中会遇到这样的情况，招聘公司要求应聘者缴纳一定的费用，而费用的名目更是五花八门，有材料费、档案费、测试费等等，那么这些收费到底符合《劳动法》及相关法律法规的规定吗？面对面试要求收费的情况，求职者又应该如何应对呢？ 资深人力资源经理李易尘，为广大求职者详细说明了关于应对面试收费的相关问题： 就我们的经验来看，通常对求职者来面试，测评，包括入职培训的所...

随着经济社会的发展和科技的进步，职业的构成和内涵不断变化。旧职业逐渐消亡，新职业不断产生。 1999年，我国颁布了第一部《中华人民共和国职业分类大典》，此后，又连续颁布了增补本，并建立了新职业信息发布制度。该制度2004年建立，十年中，已向社会发布了12批共120余个新职业。 依据民政部官网的资讯介绍，新职业的发布要经过严格的流程，从建议、汇总，到论证、公示，最后正式发布。社会、经济、科技在发展，...

对于刚走出校门，踏入职场的新人来说，成功与否决定你以后的发展道路。 忠告1：你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且...

个人在求职过程，如遇到以下情况，要提高警惕，谨防上当受骗! 1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。 若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。 2、警惕卷入任何形式的传销活动。 传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使...

小王是应届大学毕业生，她跟男友是同班同学，两人专业一样。和别的单打独斗的应聘者不同，小王逛招聘会都会带着男友，她说：“带男友来应聘，一来给自己加油打气，二来向招聘方表明，我们两个对于选定的工作单位，是我们深思熟虑的结果。我们感情稳定，希望工作和生活都能稳定下来，不会轻易跳槽。” 近日，记者在招聘会现场发现，一起来求职的情侣不在少数，多数都表示，两个人都希望在同一家公司工作，一起成长...

21世纪经济报道 日前有网友爆料，四川遂宁一家建筑工程公司强迫员工签自愿放弃节假日的承诺书，愿意签的就留下，否则就请离职走人。这份承诺中出现如下条款：“在公司有需要统一安排的情况下，个人无任何理由和条件及原因拒绝公司统一安排；我愿意放弃星期天、节假日(春节假日除外) ，坚持下午不定时下班（根据公司需要加班1-2个小时，甚至更长时间），迟到一分钟罚130元；我自愿将每月实领工资的30%押在公司，押满两万为止。”...