对现代女性来说，不管是日常生活还是工作中，都要面对各种各样的人际交往。同事、邻居、孩子朋友的妈妈……不管在什么样的场合中，你一定希望能够与他人建立一个顺畅而又舒心的人际关系吧。可是往往事与愿违，身边总会有那么一个人老是给你惹麻烦。和这样的人相识，老是被愚弄或是被卷入一些不必要的纠纷之中，麻烦事总是找上门，也因此给自己的生活带来很大的困扰。这次，日本WooRis网站10月30日就参考排名网站goo ranking的调查...
一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。 如今很多创业者都已经认识到，除了薪资之外，还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求，员工就会感到更加快乐，并且会用更高的工作效率来回报你。 LinkedIn针对11813名非管理层员工进行了一次问卷调查，目的是想要知道员工在工作中最想要什么。他们...
俗话说，期望越大失望越大，如果你凡事抱着10分心态，以10分的结果去要求他人，稍微的差池就会让你不可接受；反过来，如果你抱着8分心态，即使是对方承诺做到10分，也将他打个8折，只要求他做到8分，并适时地鼓励他，你会发现，他做得比你想象得要更好，8分心态可以达成10效果。 相传，汉武帝妃子李央央李夫人沉鱼落雁、妙丽善舞，深得汉武帝宠爱。一天，汉武帝去李夫人宫中...
冲突1：工作与家庭天平如何真正平衡？ 在当今社会，女性职业化趋势加大，越来越多的女性参与社会分工劳动，女性从原来的贤妻良母，家庭妇女转变为具有双重身份的女性，即：家庭妇女与职业女性，同时因为经济地位的提高，角色的冲突也在加大，也相应的带来一些问题。 2012年3月进行问卷调研，通过对调研结果的分析，总结，揭示出女性比起旧时代的“女强人”，她们不再单纯，盲目的追求事业上的成功，当代女性更加追求工作与...
招聘关系公司的未来发展，对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言，小企业具有不确定性，每一次招聘对公司的企业文化会产生更大的影响，具有更大的利益风险。所以，小企业的招聘必须确保招聘人员的质量——热情积极，参与性和主人翁精神，团队奉献意识。 关于招聘，很多企业存在这样一个误区：在招聘前期花很少的功夫，希望通过增加招聘次数来获得合意的人。但是，请不要忽略每一次招聘所给企业带来的成本。根据...
竞争激烈的今天，“青岛求职职场如战场”，将自己的能力和特点全面展现出来，才能获得更多的机会。据了解，以下这7种员工，最容易受到老板的赏识。 工作高效。展示你超高的工作效率，绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降，那就赶紧想办法调整状态。 及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子，应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是赢得人心、得到他人支持的好方...
这8个职场技巧你一定能够做到，但是关键是一起做到。 引言：8个再简单不过的小技巧，又有多少人能够真正做到？ 守时 这是职场中最重要的一项！守时的乌龟和不守时的兔子做选择，老板更喜欢虽然慢，但是准时到点的乌龟。 微笑 长得好或者不好都不是很重...
一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的不自觉的外露，而不仅是表面功夫，如果胸无点墨，那任凭用在华丽的衣服装饰，这人也是毫无气质可言的，反而给别人肤浅的感觉。所以，如果想要提升自己的气质，做到气质出众，除了穿着得体，说话有分寸之外，就要不断提高自己的知识，品德修养，不断丰富自己。 一：沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 (3...
职场是什么样的存在，如果你到现在还不清楚，那就真是……复杂的人际关系、高强度的工作负荷、外加强大的外界压力，这样的地方，怎能和天堂一般的学校相提并论呢？ 身在职场，没人会手把手教你该怎么做，一切全凭悟性+自学。同事不是同学，领导也不是老师，人人都忙的像陀螺一样，怎么会有闲工夫去管你的“死活”。想要让自己立足，想过的更好，那就只能逼着自己快速汲取养分，逼着自己学会独立成长。 没人有教你的义务 坦白说，无...
