职业战略周期中一场正在进行的辩论是这样的：人们为了谋生应该追求去做他们热爱的事情，还是这个标准设定得太高了？让我们考虑两种对立的观点，看看我们是否能得出一个有意义的答案，好吧？ 史蒂夫·乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼演讲中，说了一段是我曾听过的最令人振奋和有见地的话： 你的时间有限，所以不要将其浪费在别人的阴影之中。不要让他人的意见淹没了你自己内心的声音。 所以你必须相信这些片断会在未...
不同性格类型的人，在处理人际心理关系的时候，要用不同的方式。多学学不同性格人如何跟别人打交道，以及跟不同性格的人如何打交道，这样更容易在社会人际关系处理中游刃有余。 攻击型： 这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与人搞不好关系。父母的严厉使他们想反抗，...
春节假期刚过，农民工陆续踏上返城务工路，各大城市的劳务市场也逐渐火热起来。通过走访昆明市南坝人力资源市场发现，现场的招聘企业和求职农民工已是络绎不绝，而一些年轻农民工在求职时不仅注重工作的待遇“钱”景，也更重视岗位以后的发展前景。 2月7日是昆明市南坝人力资源市场春节后开市的第一天。 尽管现场求职者人数不少，但要招到满意的员工却也不容易。昆明某商务酒店的招聘人员介绍，今年酒店要招收服务员、行李...
职场人尤其是职场新人因无法懂得“自我保护”而被充当炮灰，而后从当炮灰到获得成功的故事，成为了大众茶余饭后热烈探讨的时效话题，一时间也使我们对当下职场人的生存及发展状况有了新的思索与考量。 作为职场新人，做的最多的就是辅助性工作，而恰恰是这种多如牛毛的辅助性工作积少成多之后最容易被抢功，但是做不好就只有当炮灰的窘境。职场是一个利益交换的场所，你总是会看到，品德好的人往往树敌多，而差人却时常顺风顺...
工作压力大，“薪情”不如意，职业倦怠，觉得工作没有意义……如何应对种种职场烦心事，曾获得首届全国职业指导技能大赛冠军的职业指导师叶莎近日向职场中人传授了情绪减压“八字诀”。 职场八字诀，巧对烦心事，这八个字是“明、定、平、进、信、达、诚、调”。 “明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看中什么； “定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距； “平...
记得上学时总会遇到一类题目—加分题。这类题目并非无解，只是需要动脑子。大多数同学都会选择放弃，而那些肯下工夫的同学却锲而不舍，即使考试时解不出来，考完后也会继续找老师指导。久而久之，经常做“加分题”的同学会被老师点名一定要做，哪怕只写几步，也会按步骤给分，而从来不做此类题的同学则不在老师考虑范围之内。其结果就是越做题的同学能力越强，反之则越懒得动脑子。 这就好比职场中，越是有能力解决或者越想尝...
在试用期这个非常时期，想和大家打成一片，需要讲究方式方法。对于新人，团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人，希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以，多做事少说话，认真做事，拿出靠谱的成绩，才能赢得大家最初的认可。 ■少说多做：最保险、最管用 情景回放：Tino是X大学新闻系毕业生，刚进到Y报社实习。因为很想尽快与大家达成一片，他在工作的时候不断地找各种问题与向前辈请教，总希望...
吃饭找大饭店，买东西去大超市，唱K去大包间，就连求职，很多人也会将大公司列为首选。是，凡事简“大”的来的想法是没错，但具体问题具体分析，不能一竿子打死。不管是大公司也好，小企业也罢，找工作，不止要考虑“面子”，更得考虑“里子”，学到手的才是自己的，能学到东西的公司才是好公司！ 这段时间，微信上热传一篇文章，名字叫“一张图识别好公司和烂公司”。其中，“什么是好单位”让我尤为印象深刻。 什么是好职位？就...
Kabam公司联合创始人兼CEO凯文?周的第一份工作是在投行，尽管收入令人称羡，但一次重病期间和上司不愉快的加班经历让他意识到，工资单上的数字其实没有那么重要。你应该追寻和优秀的人共事的机会，做自己喜爱的工作，保证工作生活平衡，而不是成为高薪的奴隶。 你的第一份“真正”的工作，应该为你未来的成功奠定基础。我的经历充分证明了这一点，只是过程有些出人意料。 &nb...
