找工作，就好比找对象，天时、地利、人和，全都对上号，才能心甘情愿的入职。碰到一个合适的机会本来就很不容易，如果再因为追求完美而错过了，那即使以后哭的鼻子一把泪一把，也找不到后悔药吃。所以各位，趁此机会，小编给大家泼泼冷水——求职本不易，何必太挑剔！ 差不多就行了，别太追求完美。这个世界上本就没十全十美的事，既然这样，过于强求又有啥意思呢。在现如今严峻的就业形势下，进入包围圈很简单，但突围却十分困难。...

小林曾是笔者的学生，今年大学毕业，八月初走上工作岗位，国庆节放假回家碰到我之后，我们聊了许久，他觉得很烦，工作和生活上都遇到一些适应问题，不知道怎么办？ 　　小林说他还是比较幸运的，工作和他的专业还是有很大关联，很多理论的东西学校都学过，不过在工作中遇到了就觉得和书上完全不一样，常常有不知道怎么干的感觉。再加上生活上遇到的问题，其实大学也是住校，没想到到了这，他就傻了，宿舍太简陋了，除了一张破床，...

职场竞争惨烈,如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自找失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。职场加薪应注意如下细节。         1、工作时间不要与同事喋喋不休         这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。         2、不要在老板不在的时间偷懒   &n...

求职就像应战，简历是你的武器，找到工作是你的目标，而思索发展前景则是你的战略部署。没有准备的战争是失败的，没有规划的战场是狼藉的。想要你让你的求职过程进展顺利，那就必须尽可能将前期准备做完整。类似行业发展前景、个人发展前景之类的问题，比必须要想！清！楚！ 行业前景决定你的发展空间 行业前景属于哲学中的上层建筑部分，虽说看起来大而远，但实际上却切实影响你未来的个人发展。 雷军曾说过“站在风口上，猪都能飞...

其实应征工作也是一种能力，是一个很好的学习机会。 主讲：林瑞旦（大润发流通事业人力资源处资深经理）   　　   　　因为家人引荐的关系，一毕业就到大公司工作。进去后听到有些耳语，认为我是「靠关系」才得到这份工作。 　　而且我做的好像都是一些无关紧要的琐事，觉得主管根本不认同也不重视我的能力。 　　我自认为本身具有胜任这份工作的能力，但当初求职时家人的引荐，对于职场生涯到底是加分还是减分呢？ 　　...

每当你想起自己总是得不到公司的重视，你内心中可能会失望，也许有愤怒，甚至产生了赶快离职换个工作的想法，你的工作开始没有了动力，负性情绪开始滋生，创造力降低，时间长了不知如何是好。带着这样的困惑，我们一起来探寻到底是什么阻碍了你的职业发展？ 　　第一，某500强公司人力总监在培训的时候如是说，把员工分为四类：人才、人材、人财以及人裁 　　从表上看出，能力高意愿度的员工，公司自然会重用，因为他们是人财；能...

职场除了奋斗拼搏和经营，还有选择，而最让人痛苦和困惑的，往往是后者。选择又具有阶段性的特征，每隔几年就“间歇性”地发作一次，让你彷徨一下，彷徨时间从几小时到几个月不等，甚至彷徨到终生的都有。前一阶段的奋斗拼搏和经营，积累了一些能量，是否能够遵守职场能量守恒定律，把这些能量继续传递下去，将自己的职场生涯一步步升级上去，选择是相当重要的。 困惑：26岁，进入职场5年，没有成就感 给您写这封邮件，心情很复杂，...

办公室中总会出现这样或者那样的小圈子，而这些小圈子的确也有其迷人之处，它可以提供我们重要的社会支持。其中之一被学者们称为“工具型社会支持”。小圈子中的人彼此熟悉，沟通良好，能互相提供协助，完成工作任务。另一种则被称为“情感性社会支持”。工作上遇到挫折，小圈子中的伙伴会比家人更容易读懂你的委屈，往往也更能提供安慰，减轻工作及生活所带来的压力。而且加入小圈子，让自己有归属感，有安全感，想想办事有人托着...

人在职场，不是以个体状态存在的，而是以群体和组织的形式存在的。想要在职场站稳、站好、站得更高，就必须团结一切可团结的力量。与同事共进退，抱团结盟加深合作，这样，一旦有意外情况，才不会轻易的被当成牺牲品。 在如今追求团队与协作的时代，太过个性的人，往往会被打上“异类”的标签。要不被排挤，要不被当替罪羊，要不被当牺牲品，总之下场不会太过美好。而这也是为什么会有“太过个性的人不适合混职场”这一言论存在的根...

　　不管你高兴还是不高兴，新的一年又来到了；也不管你愿意还是不愿意，你总要走向职场赚钱来养活自己。对刚刚走出校门踏进社会的职场新人，应该注意哪些问题，应该如何尽快融入职场，为自己的职业生涯奠定良好的基础？归纳几点自己的看法，与职场新人交流。 　　第一，管住自己的嘴 　　职场新人，是指那些刚刚大学毕业，或参加工作三两年的职场人。有的职场新人，来到一家企业，对企业的核心业务还不太清楚，对周边的人也不太...