要认清导致自己求职失败的几个原因 　　很多求职者在求职过程中都会犯同样的错误，导致求职屡屡失败，经过记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因，所以求职者要认清导致自己求职失败的几个原因。 　　对企业一无所知 　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职...

1、称呼同事“那谁”     一些领导的口头禅是“那谁，你把文件整理一下!”此话一出，真是让人郁闷透顶，什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你，谁知道你叫的那谁是谁;遇上好说话的，撇你一眼，心理暗暗郁闷：“这素质，怎么当上的领导?”久而久之，脾气再好也变得对你爱答不理，从而，人员一落千丈。 2、追问同事“你有什么事” 忙碌了一天，终于到了下班的时间，...

人在江湖飘，哪有不挨刀。关注以下这些征兆，可以让你提前为自己职业生涯做准备。    　1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。    　2、突然强加给你看似几乎无法胜任的任务，让你知难而退，或者出尽洋相，最终以“能力不足”收场走人。    　3、调任你从事与专业和性格...

职业生涯就像一场马拉松比赛 正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力...

无论在工作还是生活中，重要的往往是一些小事、细节。现在就回头看看这些以前一直被你忽视的问题，或许它能给你带来意想不到的好处。 1、精神抖擞 站得直、坐得正可以让你看上去一直精神饱满、充满自信。你当然也不希望同事或老板看到你整天无精打采地缩在电脑前吧，除非你为了赶报告熬了一个通宵。 2、时间观念 不能早到，至少也不要迟到。没有人愿意等待别人，你...

 再稳重的人到了自己的办公室里，恐怕也逃不开与“八卦”发生点关系——不是八卦别人，就是被别人八卦。自从微博成为大多数人与其他朋友联络感情的首选方式后，八卦更成了大家孜孜不倦的事。在办公室，天天出现的都是那些熟悉的面孔，并且天天都要同吃同“住”同劳动，偏偏交流的总是那些公事。日子久了，谁没点互相“八一八”的冲动呢？只是八卦这件事和其他事情一样，做少了别人觉得你不合群，做多了别人不待见你。而究竟有...

 企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。     “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。     值得注意的是，在前五项重要的考虑条件中，除了专业知识与技术外，其余均偏向于工作态度的叙述，...

1、称呼同事“那谁”     一些领导的口头禅是“那谁，你把文件整理一下!”此话一出，真是让人郁闷透顶，什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你，谁知道你叫的那谁是谁;遇上好说话的，撇你一眼，心理暗暗郁闷：“这素质，怎么当上的领导?”久而久之，脾气再好也变得对你爱答不理，从而，人员一落千丈。 2、追问同事“你有什么事” 忙碌了一天，终于到了下班的时间，...

一位初到纽约的华人女教师以其在纽约9个月的生活和教学经历，总结出23句人生金句，直指人心，被网友誉为年度最励志文章。以下就是女教师的23条人生感悟。 1、 Less is more. 这句话所指示的对象包含很多：信息、机会、经历、表达、人际关系等等。在纽约这样集合一切“美好和新鲜事物”的城市，我经常感觉到被过分刺激（over-stimulated）了。每一个场景都充满信息(informative)，会议和...

根据人力资源调研中心发布的《2014离职与调薪报告》显示，企业中相对稳定的职能人员依然是行政人事、财务以及采购物流类员工，而生产工程类以及销售类员工的稳定性则相对较差。    “对薪酬福利不满”仍是员工主动离职的最大原因，紧接着是“职业发展遭遇瓶颈”，而这两项主要离职原因在个人端和企业端也达成了共识（见图）。根据前程无忧“2014年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示，62%的受访者...