首先想说我对写记叙文不是很拿手，所以，还请大家包容。如果大家看了觉得写的挺实在，那么请支持一下。在这里想号召跟我一样找到工作的，能够站出来，分享一下经验。因为快毕业了，像我们一样(二本)的同学没找到工作的应该不少。      若标题所述，我就是一个三流大学的本科生。我找工作的经历其实不是很复杂(因为根本就没有太多好的机会降临到我们二本本科生的身上)。我是是去年十月...

在职场中,人际关系的处理直接关系到工作的顺利开展。所以在职场沟通问题上,职场人士要掌握一定技巧,特别是职场菜鸟们。今天小编就为大家介绍职场菜鸟必知说话十大技巧。 1、观点对错不判断 我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点，其实每个人的观点，只是对事物的不同的看法，很难做出谁对谁错的判断，之所以要判 断，是因为在我们自己的头脑中，有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或...

自打90后进入职场以来，社会各方的质疑之声就不断。我们知道90后是伴随者计算机而成长起来的一代，同时也是最娇惯、最自我的一代人，但是这并不代表着90后就一无是处。他们也和其他时代中初入职场的人一样，也会遇到各种各样的问题，但只要在社会阅历慢慢增加的基础上，问题也会随之解决。那么现代的90后职场新人的职场之路该怎样走呢？ 1.避免眼高手低 很多人对于工作的要求，苦了不行、累了不行、离家远不行、工资...

小编有一个当猎头多年的朋友，他做人才顾问经理，主要是替500强企业和创业型正处于快速发展扩张期企业，相互挖中层管理人员、核心业务精英的。他和我分享了，到底猎头会挖什么样的人： 有很多朋友发来私信问他：“为啥我工作四五年了，猎头没来找我?”他回答是这样的：猎头不是什么人都会挖的，最重要的是猎头绝对不会帮那些找不到工作的人找工作，而是主要针对那些其实根本不愁工作、但很多企业都会抢夺的人介绍新的工作...

近日，笔者在对报考本单位人员的网上报名审核过程中发现许多求职者的考试报名登记表存在信息误差，在一定程度上影响了报名的有效性，从而反映出大学生在求职报名环节上的差距。 大学生的毕业求职主要包括求职报名和面试两个环节，而能否进入面试环节以至求职成功的关键还在于求职报名材料能否传递出与用人单位岗位需求相匹配的相关信息。一般来说，由求职者自己制作的求职材料主要是求职简历和自荐信（或二者合二为一），...

你的老板怎样? 好老板能让你投入工作，感到自己有权措置事务，会让你远离不需要的办公室政治，能辩白并发扬你的利益。而坏老板可让看上去最好、薪水最高的工作迅速变得难以忍受。坏老板不仅会让你对每周至少80%的时间心生厌倦，而且还会影响到你的感情生活。那么，我们应该如何辨别你的老板是好老板还是坏老板呢? 以下是漫画图解： 现在大家应该都能做出正确的判断了吧? ...

 专业是我们高三时候的选择，我们不应该因为高三时候的选择而让自己的人生为之付出那么大的代价。 　　想开了自然微笑，看破了肯定放下。非做不可的事，聪明人一开始就做，傻瓜却要等到最后才做。如果方向错了，停止就是进步。 　　来自智联招聘网的一份调查：在当初填写高考志愿时，42%被调查者是根据自己的主导意愿选择专业的，有26%的人听从父母决定，其余32%则是根据老师意见或是服从调剂分配；当问及““如果有机会从头...

人说职场是个“斗秀场”，可我却认为职场是个“斗兽场”。与上司斗心眼，与同事斗能力，与客户斗口才……借用伟人的一句话，那就是“与人斗其乐不穷”！既然是斗，那就必然有输赢，起初受伤的时候我们可能还会掉几滴眼泪为自己默哀，可随着被坑的次数多了，渐渐的，职场新人磨砺成了职场“老人”，曾经柔软的心也变的坚硬起来。 至今还记得初入职场时的情景，如果用一个成语形容，为履薄冰，最恰当不过。 如果按实际情况来说，我觉...

前几天晚上，和朋友阿勇坐在马路边一起吃烧烤。他说，我他妈不就是想早一点成功，有自己的一辆车，有十几万做点小生意，然后和其他狐朋狗友聚在一起时有面子吗。将来等生意做起来了，再找个女人结婚。  他原本打算继续和我说，但停顿了几秒后，便拿起一瓶啤酒大口大口的直接喝，只听见咕噜咕噜的声音，像是他有很多欲说还休的话，都咽进肚子里。  听完他说的这些，我没有立马回答，也拿起酒瓶大口喝酒。当时我在...

招聘关系公司的未来发展，对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言，小企业具有不确定性，每一次招聘对公司的企业文化会产生更大的影响，具有更大的利益风险。所以，小企业的招聘必须确保招聘人员的质量——热情积极，参与性和主人翁精神，团队奉献意识。 关于招聘，很多企业存在这样一个误区：在招聘前期花很少的功夫，希望通过增加招聘次数来获得合意的人。但是，请不要忽略每一次招聘所给企业带来的成本。...