最近，武汉一家小型民营企业向员工颁布“禁讲方言令”，规定“讲一句武汉话，罚款10元”，立即引起网络热议。有人说，大家都是本地人，办公室里讲讲方言到底怎么了？犯得着这么上纲上线吗？ 说句方言就罚钱，可能确实过了点儿，但公司出了这么狠的招儿，估计也是忍无可忍了——办公室里充斥着五花八门的方言，你方唱罢我登场；员工接电话不兴讲普通话，公司对外形象大打折扣；本地同事形成方言小圈子，外地同事费尽全力无...

身为一个老板，你对自己手下的员工好吗?你会像对待自己的客户那样对待你的员工吗?还有，你会对自己的员工都一视同仁吗?你对待某些员工是不是会比其他人要好? 当员工获得了老板的信任和尊重，他们一定会给予回报。他们会更加关心自己的公司，自己的同事，当然还有他们的客户。不仅如此，他们会更好的服务客户，认真解决问题，提高工作效率，彼此也会友好协作。 如果你的员工感到自己得不到信任，觉得在你手下干活很...

对于在职的人来说，很多人都想再回到大学的时候，在选择一次系科或者选择一个好的职业。如职业发展遇到瓶颈如何解决……伴随一系列职业生涯问题，职业规划开始发挥着越来越重要的作用，尤其是针对刚刚毕业的大学生。 1.职业规划可满足求职需求:所谓职业规划，就是“定位+目标+通道”，主要帮助人们解决3个问题：明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。 自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方...

又是一年毕业季，即将走出校园的大学生们聚集在一起聆听在大学期间的最后一课：毕业典礼演讲。 这是一次科技界、商界和政界显赫人物为毕业生寄语的时刻，今年受邀发表毕业典礼演讲的科技界名人有盖茨夫妇、鲍尔默、Facebook COO桑德伯格和特斯拉CEO马斯克等，他们把自己成功的“秘诀”无私地传授给了即将踏入社会的新生力量。 1. YouTube CEO苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)5月22日在霍普金斯大学...

快快快，说说你的公司有多少分？

说到面试，大家最关心的，想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然，我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提示，但是什么程度的包装和推销才能成为我们的助力呢？专家指出，面试时需要严格把控三条法则。 ——黄金法则。在面试中，你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。 ——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。 ——钻石法则。面试时，对于...

  据韩国《亚洲经济》3月14日消息，三星电子高层平均年薪仅为52亿韩元（约合人民币2964万元），仅是硅谷的国际IT企业高层的五分之一。     14日，据韩国业界与商业资讯提供商彭博统计显示，包括三星电子代表理事兼副会长、消费者家电社长、移动IT社长及经营支援室社长等在内的4位高层平均年薪为52亿韩元。     相反，美国证券交易委员会（SEC）公开苹果公司高层（5人）的...

   我是一个刚刚经历失败的创业者。大学时我心中一直怀着创业梦，一边上课一边创业实践，大四的时候已经拥有了一个很成熟的项目。2014年夏天毕业以后，我很自然地没有就业，而是用已经赚到的钱作为本金，在大学所在地将这个项目持续了下去，自己做老板。可是，仅仅半年时间，当初的意气风发变成了现在的尴尬。因为我们的管理经验不够和对市场的判断不足，项目失败了，投进去的钱打了水漂，团队也解散了。春节来了...

1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。 或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。 2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强...

现代社会上，很多女性几乎怀孕后就回家当起了全职妈妈，直到孩子出生之后或者稍微长大点再出去工作，有些妈妈甚至是等孩子上了幼儿园后才考虑继续回到职场去“战斗”。但是，这些妈妈无一意外的都会碰到各种各样的困难。比如有些全职妈妈复出职场后找不到合适的工作；有些呢回到原单位后发现自己的职位有人顶替了；还有些呢回到职场后因为有了孩子，感觉事业家庭更难以兼顾，工作生活一团糟。那么全职妈妈复出职场，路到底在何方...