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两份文件算病假工资 一个5000多一个285

  昨日,顶着烈日,53岁的王女士依然在为自己的病假工资奔波。开庭原本定于7月31日,但因为法官突然生病,日期延后。其实王女士也很想知道,法官在病假期间的工资是多少?  在生病前,她原本是成都龙泉驿区一家企业的高管,每月拿到手的工资有6000元。但生病后的第二个月,她只领到了200多元的工资。“我的病假工资到底怎么算?”她曾申请劳动争议仲裁,也曾咨询律师,还打听过成都各区县病假工资的执行情况,发现成...

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2015-01-28 23:19 32

实习学生与实习单位不存在劳动关系

  近日,大学生孙某向其所在市的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求实习的单位支付未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁委审理后没有支持他的申诉请求。   今年2月,孙某到某电子厂实习,双方口头约定月基本工资为1500元,外加提成。工作3个月后,孙某以电子厂拖欠工资为由提出辞职,并要求电子厂支付未订立书面劳动合同的双倍工资。电子厂同意孙某辞职,但认为孙某系实习学生,双方之间不存在劳动关系,可以不订立书面劳...

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2015-01-28 23:19 29

职业健康体检发现异常怎么办

  对于职业健康体检发现异常需要复查或医学观察的劳动者,用人单位应安排时间让劳动者进行复查或医学观察;需要进行职业中毒诊断的,用人单位应当安排其到职业病诊断机构进行诊断;发现不适合从事有毒有害物质作业禁忌症的,用人单位应及时将其调离原工作岗位,并妥善安置。  劳动者在得知职业健康体检结果出现异常时,应及时进行复查;需要进行职业病诊断的应进行诊断;如果身体情况不适合在原岗位工作,应当服从安排,到新的...

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2015-01-28 23:19 22

提前下班出车祸法院判定属工伤

  五莲一员工提前15分钟下班,回家途中发生车祸。劳动和社会保障部门认定为工伤,员工单位不服诉至法院。最终五莲法院驳回原告诉讼,支持工伤认定。  五莲洪凝镇48岁的王某系某食品厂职工,平时工作主要是负责蔬菜清洗。该食品厂的下班时间为17:30,某日17:15王某在清洗完当天的蔬菜后,与同事打好招呼,就骑电动车回家。  没想到的是,王某离开单位15分钟左右,在回家路上与一辆摩托车相撞发生交通事故受了伤。劳动和社会保障部门认为...

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2015-01-28 23:19 17

从怪病缠身到职业病确诊历时14年

  2009年5月,王凤英拿到北京大学第三医院开具的第一份职业病诊断证明书,诊断结果为职业性黑变病;2011年5月,王凤英拿到第二份职业病诊断证明书,诊断结果为职业性慢性砷中毒。这两份职业病诊断证明书,加上之前的石棉肺诊断,王凤英知道自己身患3种职业病。  王凤英曾是北京稀贵金属提炼厂生产车间的一名作业班长,负责用化学制剂对金属原材料进行溶解、焙烧、萃取和置换,工作中常常产生大量烟雾、蒸汽,王凤英回忆说:&ld...

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2015-01-28 23:19 30

七旬环卫工中暑身亡的双重追问

  经过三天的抢救,8月1日,新郑市72岁的环卫工靳春波还是走了。其家人介绍,老人当时正在大街上扫地,突然晕倒,从此处于昏迷状态。医生初步诊断证明,老人当时患了热射病,送医时体温达到41.6℃。据悉,此事发生后,新郑市环卫部门开始清退高龄环卫工。(8月6日《大河报》)  看到这一新闻,让人感到心痛。一位72岁的老人,本该在家颐养天年,居然还在为生存奔波,每日里承受着艰苦的环卫工作。  值得追问的是,新郑市招聘...

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2015-01-28 23:19 33

“最难就业季”:大学毕业生打零工也能理直气壮维权

  随着就业形势的日益严峻,相当一部分刚刚走出“象牙塔”的大学生往往只能靠打零工度日。尤其是在号称“最难就业季”的今年,许多大学生们更将不得不暂时甚至长时间处在这一形式的就业状态。那么,打零工度日的大学生们,面对来自职场的侵害,该如何维权呢?  ■零工大学生可以同时与多方签约  【案 例】应届大学毕业生沈萍与一家公司签订的合同中约定:根据公司要求,不定期给公司进行样品检测,每次时...

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2015-01-28 23:19 56

半数工伤发生在上岗一年内

  昨日,市第三人民法院横沥法庭发布近年来工伤纠纷案件分析报告,近年来工伤案件涨幅较快,去年案件量比前年增长5倍,今年的工伤案件也在快速增长。报告认为,员工紧急上岗、岗前培训不足是工伤案件频发的重要原因。  工伤纠纷“三高两低”  2011年,市第三人民法院横沥法庭共受理工伤案件5宗,2012年上升至30宗,2013年仅上半年就受理了20宗,案件数量涨幅很快。  该院分析认为,工伤纠纷存在“三高两低&...

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2015-01-28 23:19 44

工友之间开玩笑致残工作单位被判赔偿

  在工作时,因工友开玩笑欲触碰自己,赵某躲避时不幸掉入窖井致伤。近日,赵某以雇员受害责任纠纷为案由,将其工作单位诉至当地法院,请求法院判令其工作单位赔偿各项损失共计6万余元。法院经审理后判决工作单位赔偿2万余元。   赵某系某建筑公司的工作人员,在工作期间,其工友王某用沾满机油的手欲触碰赵某,王某目的是开玩笑,赵某为躲避王某的手向后退步,但忽视了身后有一口窖井,导致跌落窖井致伤。事后,赵某被送往医院...

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2015-01-28 23:19 27

内退后觉得吃亏 索要内退损失败诉

  签了内退协议后,认为办理内退很吃亏,于是申诉到劳动争议仲裁委员会,要求企业给予内退损失。这样的请求能得到劳动仲裁委的支持吗?日前,某劳动争议仲裁委驳回了一位内退人员的仲裁请求,认为企业内部退养制度是经过职代会讨论通过的,合法有效,既然签字办理了内退,索要所谓的内退损失不予支持。   51岁的郭丽(化名)退休前是某建筑公司的内退人员。1995年4月她与公司签订了无固定期限劳动合同,合同期限自1995年4月至2...

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2015-01-28 23:19 92

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