王某系日照某房地产有限公司女职工，2013年7月16日向当地社会保险经办机构申领生育保险待遇。经办人员审核资料后发现：王某的生育时间为2013年4月26日，但结婚登记时间为2013年7月4日。　　经办人员认为，生育保险待遇的领取不仅需要申请人参加生育保险，并依法缴纳生育保险费，更重要的是其生育还须符合计划生育相关的法律、法规。未婚先育的做法违反了我国的《人口与计划生育法》及相关的地方法规，故未婚生育职工不仅不能要...

 　　违约跳槽须谨慎，随着中国职业信用管理平台在深圳铺开业务，合同未满就跳槽或许将让您的档案里多一次信用“黑记录”。5年内，国内每位职业人也许都有一份诚信“云档案”。上周末，人社部全国人才流动中心副主任李建敏来深调研，专赴中国职业信用管理平台深圳分公司考察。记者亦借此一探该中心的运营情况。　　云技术助推人事档案电子化　　“深圳是新兴产业的试水区，也是人员流动频繁的城市，...

　　近日，广东省清远市清城区人民法院审结一起拒不支付劳动报酬案。某装饰公司老板被判处有期徒刑一年，缓刑二年。　　法院审理查明，2012年4月，被告人吴某以某装饰设计工程有限公司的名义与某娱乐中心签订装饰装修工程施工合同，后被告人吴某将该工程分别转包给胡某、黄某、刘某等人负责施工。同年8月14日，装饰装修工程全部完工。在全额收到120万元工程款后，吴某却以发包方未付清工程款致其无力支付等为由逃避支付工人工资9.6...

　　最近，在东莞某高校读大三的黎同学发现周围有同学选择在淘宝上购买实习证明以应付开学。黎同学疑惑，网购假证明不是违法行为吗？真到找工作的时候被用人单位一眼识破怎么办？　　针对网购假实习证明的现象，记者向30名大学生发放了问卷调查。结果显示80%学生对网购假证明持反对态度，认为实习应该亲力亲为。近20%的学生则认为网购证明是迫不得已的行为，表示和找关系开实习证明没有区别。但当被问及网购假证明是否违法时，只有...

　　日前，安徽省砀山县人民法院顺利审结一起劳动争议案件。该案为用人单位未依法与员工签定书面劳动合同，又无正当理由将员工解雇，法院依据《劳动合同法》规定，判令支付尉某双倍工资差额9600元及经济补偿金2100元。　　2010年9月20日尉某应聘到砀山县建工混凝土有限公司（以下简称建工公司），从事搅拌车驾驶员工作，建工公司与尉某只签定承诺书一份，并约定包括一切福利在内的最低基本工资为人民币1100元，但未签定书面劳动合同...

 　　随着劳动者维权意识的不断增强，越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择拿起法律武器来维护自己的权益。可由于对相关法律不甚了解或存有模糊认识，一些劳动者在遭遇侵权后，诉至法院却未能讨到应有的说法，部分案件中，劳动者的起诉甚至直接被驳回。这是为什么呢？　　对此，法官指出，法院直接驳回劳动者起诉的情况主要包括以下三种：劳动者诉求不属法院管辖的，申请维权时已超过法定时效的及不了解己方举...

　　只因工伤认定书上写的是别人的名字，唐某至今拿不到那笔工伤赔偿款。昨日，东城法庭公开审理唐俊诉东莞市社会保障局及第三人某电业公司行政确认纠纷案件。唐某要求市社保局撤销其作出的《工伤认定书》，并重新对其作出工伤认定。　　唐某是2011年2月入职上述电业公司工作的。根据唐某的说法，入职时因为自己年纪小，未达到务工年龄，也未及时办理身份证，便找来他人的身份证、以何国平的名义办理入职手续，随后又以何国平的名义...

陷阱一：各种收费 毕业生应聘时，如果遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，尤其要保持警惕，因为不少皮包公司就是看重学生求职心急，借着招聘会骗钱。 规避办法：拒交各种名义的费用。招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金等，都属非法。毕业生要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报。 陷阱二：单位以招聘储备干部的名义，招聘大批优秀的基层员工。 实际上，单位根本不需要如此多的干部。...

什么是严重违纪：     严重违纪，从劳动法角度是指严重违反公司规章制度。在我国，企业可以通过建立企业的规章制度来约束、激励、管理员工。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而无需支付经济补偿金。至于 “严重违纪”的标准，法律并没有没有统一的量化指标，企业可根据自身情况，对“违纪”“严重违纪”等加以界定。在现实生活中，很多企业认为...

 一次性安家费是否缴纳个税？          有纳税咨询提出，某单位引进研究生人才发放一次性安家费3万元，是否需要缴纳个税？         纳税服务司介绍，我国税法规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个税。         纳税服务司还介绍，单位向引进的研究生人才发放一次性安家费，如符...