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简历应朴素

简历应朴素       专家们认为,现在学生制作简历的水平越来越高了,要打磨好这块敲门砖,注意一些基本事项就可以了,“朴素、简练、意向明确,这就是一份好简历”。过分关注简历制作,有时还会顾此失彼,忘了最重要的内容。比如刘大卫讲解的这份简历,封面是全英文的,连应聘者的中文名字都没有,内页却是全中文的,没有英文简历。个性在简历上如何运用也值得探讨。刘大卫给一份个性简历“号脉”:这...

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2017-09-12 10:14 34

HR想拒收的几种简历

谈谈HR不希望看到的几种简历,以便在写简历避免:1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处,做事认真,能吃苦耐劳,具有团队精神、创新精神,适应能力强,沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些,还不如写你做过什么学生工作,组织了什么活动,取得了什么成绩,兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。2、花了很多笔墨介绍学校、专业,列出专业课而没有成绩,很少写到个人。...

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2017-09-12 10:14 26

简历别太花哨

简历别太花哨带广告的简历。不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的,或者使用网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历,除了广告之外,那些大大的Logo、花里胡哨的图片,很容易把人搞得眼花缭乱。求职者自己写一份简历,自己来发送简历,这是最基本的。连简历都要预先存在网上,让代码来自动的批量发送,又有什么诚意可言呢?也许他...

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2017-09-12 10:14 13

优秀简历具备的三要素

如何做好一份简历?在此谈几点笔者的看法。一、要体现出自己的意愿这是最重要的一点,也是招聘主管最想知道的,简言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历中,要列出自己最擅长的二三项技能,使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位,从而不会立马将你的简历扔到一边。小建议:在简历中,最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。但也不能只是简单地列举你曾经做过的工作,要让招聘主管相信你确实具有真正的实力。二、要...

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2017-09-12 10:14 21

求职不能光靠简历

传统的求职程序是:首先,阅读一堆指导书,包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后,撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要信,用精美的纸张打印出来,再投递给人力资源部门。接下来,不忘参加面试培训,安排面试的 日程。最后,去看信箱,却是一堆公司的拒信。 别光递简历 一封没有目标的简历通常只配垫鸟笼。少数简历会让收件人写一封“致歉”信,但是,99.2%的简历都会被打进废纸箱。因为没...

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2017-09-12 10:14 39

成功简历就是要10秒钟内呈现重要内容

就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。当你的简历写完以后,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢? 1、真实性原则 不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背...

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2017-09-12 10:14 17

简历好不好,关键在三点

在几家大型招聘网站上看到,都设置有一些基本的简历模式,想求职的人“照方抓药”填写完整即可,但不同的求职者填写的内容也是五花八门的。 虽然找工作最主要的还是要看能力,但简历作为一份好工作的“敲门砖”,敲不开门,有再强的能力也只能叹气。招聘网站设置的简历格式,用起来简单方便,但模式雷同,只靠简单的填空,很难引起招聘方足够的关注。 写求职简历,应该遵守基本要求,再应用一些可以加分的技巧,就可以事半功倍,增...

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2017-09-12 10:14 41

简历重在“更新”

一份简历之所以能引起用人单位的注意,最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面:因为用人单位在搜索简历的时候,通常会按照简历先后顺序来查阅的:也就是如果我们能及时更新的话,就被搜索到的几率就会越大。而“针对性”是指您的简历中反映最新的内容:例如您的新工作,新培训,新的工作业绩等是否和用人单位的需求对应:只有这样,才能让用人单位的人资经理能更快、更全面的判断您是否符合。&n...

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2017-09-12 10:14 34

网上填简历找准关键词

近些日子气温常常降至冰点以下,但大学生网上求职却如火如荼。可是,网上的海量信息既会带来难得的机遇,又可能将普通的求职者无情湮没。如何在网络上“秀”自己,在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”?昨天,记者专访了中华英才网的网络招聘专家邹羽,请他为大学生网上求职指点“迷津”。  量化自己 要突出关键词  “一定要找好自己的关键词!”邹先生告诉记者,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向...

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2017-09-12 10:14 33

可为简历加分的细节

在制作简历时注意以下几个小细节,会为你的简历加分。 格式:首选Word文档格式。目前,人事经理和猎头顾问们最喜欢的简历格式,就是Word/RTF或txt文件格式,PDF其次,HTML最糟。大多数电脑上都可使用Word文档,简洁方便,一目了然。若是把网站提供的HTML格式简历直接发送,看似方便,但因为电子邮件格式原因,容易变形错位,整体效果会大打折扣。另外,求职者写完简历后一定要仔细检查一下,不要出现错别字之类的...

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2017-09-12 10:14 11

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