投递简历也要讲究投其所好，那么我们先要知道哪些专业猎头公司最青睐哪种类型的简历？首先我们要知道这些猎头到底是如何经营的，他们就是和需要招聘的公司进行合作，帮助这些公司寻找合适的求职者。所以这些猎头的目标也是非常高的，当然猎头的目标也是分具体情况而言的，也就是根据招聘公司的要求去选择人员，并不是雇佣猎头的公司选择的求职者都是那种高标准的人才。

 1. 笔试面试前准备的东西：

同事给我看一份求职履历表，其中的求职信、个人简历等内容，里面文句不通、内容贫乏、乱用成语，例如“家父自命清高，养成我们勤俭好学的个性”等，令人感叹大学生的语文能力低落，跟高中生一样。想不到第二天就看到报纸报道，高中生作文能力更低落，只会写“要努力，要加油，要认真，有志者事竟成，有恒心，一而再，再而三”等粗浅的口语式句子，无法写出意思连贯的句子。

同样的工作经历，不同的人可以讲解的完全不一样，就像讲故事一样可以讲得精彩动听，也可以很乏味，那么简历中如何描述工作简历，让简历更有魅力呢？求职者是如何去描述工作经历对提升求职成功大有裨益，有人认为自己在大型跨国集团工作过这就是一个最大的优势，还需要怎么去进行描述吗？其实即使你有着完美的过去但是你在表达时却显示出自己个人性格或者能力方面的缺点，那么也不一定会被招聘单位看好的，否则照着这种固有模式去招...

事物的构成可以分成硬性和软性两个方面，个人简历也可以这样划分，如果只有其中一个方面符合标准，而另一个则未能达到基本的要求，如此整体情况会好吗？那最多也只能是美中不足的效果。所以一定要在简历硬性方面做足准备，避免出现这方面的失误。

在个人简历中介绍自己的工作经验，在这项内容中应该注意什么？下面我们给以具体的分析和介绍。一般会描述原工作的主要职责和主要成绩，而这两部分内容构成工作经历主要内容，实际上到底哪个内容应该放在简历的前面来介绍？其实最佳的布置防止就是根据自己应聘的工作性质以及自己的个人情况进行布局，因为不同工作有不同的要求，所以我们也不能千篇一律地使用某一种固定的格式。

毕业的时候，为了找工作，做了一份简历，简历中自荐信如是写道： 

为了提高求职成功率，在投递简历之前，我们应该先了解用人单位的基本情况以及当年的招聘职位相关信息，在得知职位要求信息之后，最明智的做法是根据用人单位的要求调整或者重新设计简历，简单来说就是要根据人家的招聘条件制作针对性的简历。对于招聘企业来说，首先进行查阅简历，筛选简历通过后，才会求职者通知面试。所以简历是应聘人的第一关。而很多人就只是照着简历模板抄写。并不用心制作自己的简历，以至于第一关都不能够过...

我们制作简历时有时候会出现刚刚超出了少数几行，因此这些行数只能排列在第二页当中，如此一看就显示出一种尾巴的样子，这样的简历虽然不会影响什么，但是在视觉感上看起来急是不顺眼，本来刚好可以弄完的，就是多出那么一两行到第二页上，特别是多出一行时这不典型的一种尾巴样吗？因而遇到这种情况我们必须注意缩减的方法，看看能不能把这些地方进行缩减使其成为一页，而将尾巴拿掉。

一、简历工作经历必不可少的四大内容。工作经历描述看起来视乎很简单，但是实际操作中，很多求职者容易出现疏忽导致遗漏，所以我们一定要把最基本的内容做好，为我们的简历打下牢固的基础以此和其他求职者进行竞争。