对于很多有可能成为你老板的人来说,你简历里的瑕疵对于他来说,也许真的非常要命。因此简历不能忽略细节: 1、使用正确的格式。 要对齐要点、日期和标题。你如果不调整好把行间距,招聘人员就会怀疑你的能力,即便这些能力跟你的工作毫无关系。请你学会把日期的缩进量调成一致的,对已很多写过求职简历的人来说,右对齐制表位至今仍是个如大海一样深的谜团。 2、动词的选择很重要。 ...
在职场中, 简历 就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源 招聘 工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中 求职 屡遭败阵的 求职 者,特别是应届毕业生。1、过长的 简历 毫无作用简历 的长度和厚度: 招聘 者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在...
制作时,要将个人目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时,大部分人都感觉彷徨。或为阅历丰富难以压缩而惆怅,或为资历甚浅而焦躁。那么,一份出色的 简历 究竟应具备哪些因素?HR又有哪些制作优秀 简历 的忠告?如果你正在争取 面试 的机会,不妨静下心,接着往下看。为什么是你?为什么是我?经过这些年的思想灌输,大部分 求职 者都有这样一个意识:HR阅读每封简历的时间相当有限,花1...
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。2.在进行 简历 制作之前,先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者制作个人 简历 。3. 简历 必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”5.要着重突出成就、资信和资质。6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?7.简历制作要力求避免结...
简历 制作中你不妨用些小心机,使 简历 更加吸引人,那么得到工作的机会也大一些! 1.工作经历中的间隙很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。你可以省去月份,而只写“2008~2009"在哪里工作,这样几个月的空隙就更本看不见。2.失去工作...
现在网络招聘方便又快捷,流行做电子简历,如何能让简历吸引招聘者的眼球,其实利用网上招聘找工作,做电子简历,也是大势所趋.如果电子要突出重点,得做到以下几点: 要仔细检查已成文的电子简历 ,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误.最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误.字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一...