刚刚在北京闭幕的第三世界女科技工作者大会上，一位马达加斯加女科学家讲述自己科研路上遭遇不公正待遇和艰难抗争的经历时，一度哽咽失语，发言稿最终由另外一位与会者代读。在发言稿的结尾，这位女科学家许下了这样一个心愿，“我们期待更多的女人成为母亲和科学家。” 此次大会上，来自全球55个国家和地区的700多位中外学者聚集一堂，女性科研工作者的成长障碍和困境成为热议的焦点话题。 女性参与科研的规模优势未能转为...
最近，方舟子在微博上公开质疑前微软(中国)公司总裁、现新华都集团总裁唐骏学历造假，引发媒体和公众的热议。学历造假事件如此受关注，与中国社会注重学历的传统和现实密不可分。中国青年报社会调查中心上周通过民意中国网和互动百科网，对1718名公众的在线调查显示，80.1%的人认为现实生活中存在明显的学历门槛。求职招聘、评定职称和职位晋升，成为学历门槛最明显三大领域。 “学历对生活的影响可谓无处不在，连谈恋爱...
广州高校2010年就业抽样调查报告 今年应届大学生找工转眼要告一段落了，到了每年的六月份，应届毕业生的招聘进入淡季，招聘会招聘单位以及招聘岗位数量大大减少。7月份，他们要陆续离开学校，或奔赴新的工作岗位，或继续深造，或继续找工之路。在高校的就业率还没有这么早发布的情况下，为了了解广州各大高校今年一些热门专业的就业情况，好给填报志愿的考生一个参考，记者兵分几路，走进广州6所高校(中山大学、暨南大学、华南...
调查一：逾四成男性难挡压力 人们习惯将关注、保护的眼光投向女性，对于男性的更多的是期望和要求，从调查结果来看：职场男性的生存状况并不乐观，有43.1%的职场男性认为压力比较大已经难以承受，50.2%的表示有压力但还可以接受，另外41~50岁男性感受的各方面压力感最大。智联职业顾问提醒年轻的职场男性，心态调整尤为重要，不要让负面情绪给工作带来消极影响。同时树立清晰的目标，增强自身控制能力，正确面对各种压力，不急不...
大多数人都认为，没有“富士康”事件，大家不会像现在这样关注年轻打工人群的心理问题。但也有企业人士认为，随着“80后”、“90后”越来越多地挺进职场，“代际差异”早晚会成为不可避免的问题浮出水面。高职、职业技术学校输送大量“九○后”技术工人制造业企业半数基层员工为“九○后” 近日，“前程无忧”对近 400名人力资源专业人士展开的调查表明，制造业企业关注员工心理健康的比例大幅上升，这些企业的1/3甚...
职场饭局，吃还是不吃？这是一个问题，对于男人和女人这又是个不同的问题，相比较而言，男士更乐意于参加职场饭局，而女士则惟恐避之不及。 “有饭局，说明你招人待见(意指受到同事的喜欢)，不去参加饭局，难道你希望被人孤立吗？”职场资深人士李东说，“中国的‘酒桌文化’真的是很博大精深，约客户谈事情要在酒桌上，同事之间维持关系也在饭局间。” 李东说：“想当年，我刚进单位时，就是因为能喝酒能应酬，领导才认识了...
“你是应届毕业生？不好意思，我们需要有工作经验的员工。”这是记者昨日在体育中心举行的招聘会上看到的一幕。据记者粗略统计，这场综合性的招聘会上，有近七成招聘单位将工作经验作为招聘条件，将很多应届毕业生挡在门外。 七成单位要求1年以上经验 昨日上午招聘会刚开场半个小时，求职者已经把各招聘单位的工作人员团团围住，或咨询或投递简历，大部分是学生模样的年轻人。 记者：“有没有找到什么...
如今是80后、90后驰骋职场的黄金时期。这个年龄段的人大都是独生子女，心理成熟度与年龄不成正比，在复杂多变、竞争残酷的职场中，总会出现这样那样的心理问题。 行动很难跟上想法80后和90后接受新鲜事物快，想法很多，不时有一些奇思妙想的灵感火花会迸发出来。但却总对自己是否有能力执行表示怀疑，因此总不见有所行动，或即使行动了也没有完整坚持下去。结果，什么也没改变，心里却总还惦记着。 参不透的人际关系 据...
最近，各大媒体都报道了大学生找暑期工被骗的消息。对此，有人认为大学生自立意识提高是好事，也有人认为现在的大学生太傻太好骗了。 网友“sb真是sb”：这些90后大学生真是很傻很天真。到处都是找不到工作的毕业生，你凭什么相信人家会请你打两个月工，每个月给你一千多块钱？真是被人卖了还替人数钱呢。 黄同学（被骗学生）：我也是想着暑假能赚点钱减轻家里负担。当时，那家公司的人说得很好，而且有很多人一...
