写作个人简历时需要注意基本性的要点，了解这些要点可以帮助我们规避或者减少简历错误，很多时候个人简历就是栽在了这些基本性的地方。举个很简单的例子，如果在个人简历中出现好几个错别字，很显然会严重影响招聘者对你的印象！所以说勿以恶小而为之，错误虽小，但是其影响力可不小。下面几个基本性要点是求职者写作个人简历必须了解的。 写作个人简历要根据阅读者的身份和感受去做，你的简历不是给招聘之外的人看，不是同事...
求职意向在很多人的眼里不过是一个极为简单的东西，不就是在里面写求职目标吗？不就是那么简单的一句话甚至一个词语？没错，如果单单从文字上来说是极为简单的，但是其作用却是极高的，因为我们做简历通篇可都是在围绕求职意向而做的，也就是说求职意向起到了一个核心作用，如果我们不能做好求职意向那么如何把简历做好？这好比一篇文章的题目一样，题目就那么几个字但是整篇文章不都是围绕题目而写的吗？ 要写好简历求职意向...
如果想要个人简历显得有吸引力那可得具备一定的技巧性，也就是说我们在做简历的时候也是需要一些手段的，通过这些手段将个人简历做得更富有魅力。现在就介绍一下四种方式，求职者可以根据自己的需要选择其中一种即可。
做简历时总会把一些无关或者影响不好的东西加进去，如此简历的评分就受到了影响，我们要企业阅读简历的时间，阅读时的状态，阅读简历的工作量等方面进行设想，那就知道招聘者对于某些东西会感到极为厌恶，为此做简历需要注意以下几个问题。
想要写一份吸引名企的个人简历，这是很多自信有为求职者的愿望，这样的个人简历需要具备那些元素？想要吸引名企注意，首先要知道企业喜欢什么元素，要知道名企可不仅仅喜欢看个人简历里显现的技能等硬性东西，他们对于软性方面的东西比如人格、文化等等也是极为重视的。因为他们认为一个优秀的员工必须在多方面达到优异的程度，而不仅仅只是技能高，因为技能高的人很多但是能够在工作当中发挥地如何和很多外在因素是有关的。比如说...
虽然简历模板里的求职意向可以表明个人对于工作的要求，但是仅仅只有求职意向是无法明确地体现出个人对其他方面的要求，因为你去企业工作不可能仅仅只是对做什么工作有要求，还有你的爱好、对薪水的要求等等都是和工作有关的东西，为此缺少这些信息的辅助则并不难让个人意向体现地更加明确。
看了很多分销售简历之后我们发现的问题实在不少，但是求职者还是不清楚自己的问题出现在哪里，像用语方面、内容缺失情况等是非常严重的，所以做此类简历一定要认真地复核内容，对照要求重新进行更改才能提升其质量。我们应该注意以下方面的内容表述情况。
为了提高知名度，有些求职者喜欢在个人简历中附加带有引用性质的内容，引用内容该不该出现在简历中？出现多少内容对简历最有价值？那么在个人简历该如何把握这个尺度呢？为引用性质的内容？就是借某个故事或者道理去说明自己的实力、性格等，这种方式能不能出现在简历里？可以的，但是要注意不是任何引用性的内容都能够出现，我们必须知道哪些内容是不可以出现的，而原因又是什么了？下面就看看详细的介绍和分析。
简历做好了，我们应该通过哪些渠道去投递简历，正确的选择投递简历的方式可以达到事半功倍的效果，总的来说主要有：邮件投递、现场投递、企业投递、网络投递等等。企业一般会通过什么方式去发布招聘信息那么我们就通过这些渠道去投简历，所以说求职者想要知道通过哪些渠道投简历就得先对企业在招聘方面做的工作有一个全面的了解。当然我们只是针对其中有关于发布招聘通知这个方面深入研究。正所谓无孔不入所以只有企业会在什么地方...
