估计问这个问题时，很多职场女性在组建家庭后，会面临一个问题：家庭需要她们有稳定的收入、更多的时间和精力，导致很多女性有宝宝以后就会选择稳定的工作。 职场女性难道在成家之后就要退出职场竞争的舞台，只能在一个稳定的岗位上默默无闻吗？ 推荐时间和精力的分配法则，帮助女性健康有序地分配自己的时间。 争取在8小时上班时间完成工作 做一个高效率的职场女性，争取八小时完成工作会为大家节省很...
森林的危机 森林王国的动物们，在狮子王的带领下一直过着平静而快乐的生活，然而贪婪的人类不断啃噬着脆弱的森林。 狮子王召开了森林大会，告诉大家，愿意离开森林的动物可以尽快离开，想要留下来跟狮子王一起奋战的要做最坏的打算。 一些动物依依不舍但为了生存还是离开了，也有一部分留下来守在狮子王周围。 狮子王对剩下的动物说，咱们的命运最终一定是为森林战死，但是我的三个孩子还小，希望有勇士能带他们去东部...
70%的优秀员工都是被平庸的中层管理者折磨走的! 不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在可以告诉你了，当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因，都是借口，真实原因是我和我的直属上司合不来，不是他看我不顺眼，就是我看...
北京时间10月14日消息，管理咨询机构麦肯锡在一份报告中指出，人们认为“零工经济”（即自由职业者）的快速发展得益于技术变革，而这只是一种错觉。事实上，劳动力市场滞后才是诱因。 麦肯锡：自由职业者有工作并非因新技术（图片来自Yahoo） 麦肯锡对美国和欧洲自由职业者进行了调查，发现约有20%至30%的人或多或少从事着独立非传统的工作，而美国与欧洲的自由职业者人数高达1.62亿。 在劳动人口中，所谓的零工...
网易科技讯9月20日消息，互联网人才招聘网站100offer发布《2016年夏季互联网高端人才流动报告》，根据报告显示，今年夏季互联网企业给候选人开出的面邀年薪平均有20%的降幅。和春季的跳槽旺季相比，夏季各领域互联网企业的招聘需求大幅减少，其中，移动互联网、互联网金融和电子商务三个领域的互联网公司，以29万平均面邀年薪高居榜首。（注：100offer服务于年薪18W以上的互联网人才，他们的薪资普遍高于市场平均水平。） ...
目前，北京、广州和深圳都已实施积分落户制度，上海则仍是采取“居转户”制度。但是，四大城市对于创新创业人才、留学人员等群体，均设置了能够直接落户的绿色通道。 21世纪什么最贵？人才！ 一线城市们都明白这个道理。尽管在人口调控严格执行的背景下，一线城市获取户籍的难度不低，但在目前的经济发展和城市产业转型升级中，人才又是这些城市争夺的“必需品”。在此情况下，涉及到住房、教育、医疗的户...
面对父母的安排和自己的想法，我应该怎么选择？ 我是一个护理专业的专科毕业生，从去年实习以来我就发现自己并不喜欢这个职业。为了拿到毕业证才坚持实习完。期间为了这个事情也和父母聊过，吵过，但都这样不了了之过来了。现在面对父母的安排和我违背他们意愿时他们的失望和心痛我该怎么选择？而且我想从事的行业要重新学习，现在我没有这个经济实力，父母也不会给予支持。我是应该去医院干两年再转行，还是怎么办？ ...
