山路十八弯，水路九连环，漫漫职场路，多少人能坚持一条道走到黑？职业转型——这是一个绕不开的职场话题，也是一个充满困惑和挣扎的难题。最近我在伦敦采访的新晋牛人王侃，别名“侃王”，就是这个难题的破解人之一。 何谓新晋牛人？因为他正式进入英国职场不过半年，目前是德勤会计师事务所伦敦办公室的一名普通职员。但他之所以被我尊为牛人，是因为他的职业转型经历非常之“牛”。 转型牛事之一：从德语专业到英语同传...
据某第三方教育咨询研究机构新近完成的《2010年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）发现，2009届高职高专院校毕业生半年内的离职率为45％，远远高于“211”院校22％、非“211”本科院校33％的离职率。 一般来说，“离职”有主动离职（辞职）、被雇主解职和两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。此次调查发现，2009届大学毕业生离职的主要类型是主动离职率达88％，排在离职的前三位原因是个人发展空间不够占31％...
如果用“蚁族”来描述大学生的居住状态，那么“漂族”就是对当今大学生职场状态最准确的形容。6月2日，由麦可思研究院和社科文献出版社发布的就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》称；大学毕业生就业首选的依然是直辖市和省级大城市。在恶劣的就业压力下，55%的大学生低收入者集中于此，其职场状态呈现出持续的不稳定，被蓝皮书列为“就业漂族”。 北京上海深圳“就业漂族”最多 蓝皮书说，2009届“211”院校毕业生44%选择...
初涉职场人际关系难OK 素描：敢闯敢换以我为中心张扬个性 语录：“跳槽了吗”“最近工作真郁闷” 7月，又有一批80年代人步入职场，《我为什么不要应届毕业生》一书也因此引起轰动。而今年23岁的小李刚刚参加工作一年，已经换了两份工作，他认为领导管理太严，人际关系太复杂。初入职场的他很自信，有点自视不凡，在他频频更换工作证实自己的能力时，领导也对其颇有微词，认为很多年轻人缺乏合作意识，在人际关系和心理承...
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。 2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬...
如今的飞速变化时代，每个人的职业生涯都离不开跳槽。在跳槽的时间周期中，毕业三年无疑是道具有重要意义的转折坎。三年既是跳槽的高峰期也是跳槽的黄金期。 其一，职场新人通过三年的亲身体验，大多会发现自己在单位中并没有预期中的发展前景。或许自己厌倦了同事间的尔虞我诈，发现根本不象同学之间的那种纯粹和真诚；或许认清了自己的个性和自我价值，发现别处应该有更大或更适合自己的职业平台。无论如何，三年过去了，是该...
当前，农业进入转型升级的关键时期，对人才的需求越来越迫切，不少地方农村正面临着“人才难觅”的困境。 高额年薪却无人“接招” 今年４７岁的刘兴林是一个地道的农民，因为生意做得越来越大，人称“超级菜农”。２００４年，做了２０多年农产品经销的他，转行做蔬菜种植，却因为不重视农业生产技术，差点赔得“血本无归”。 ２００６年，刘兴林投资２００万元种植了１０００亩红椒，眼看丰收在望，红...
古语说“三十而立”。2010年，“80后”将首次出现30岁群体。由《法制晚报》联合智联招聘发起的一项调查显示，近六成30岁“80后”薪酬不高，恐惧家庭责任，生存状态并不理想。 本次调查涵盖薪酬水平、生活现状及工作稳定度三方面，有近万人参与。调查显示，近六成1980年出生的职场人表示，不能承担社会和家庭责任，五成以上1980年出生的职场人在工作上力不从心，近五成调查对象无房无车，且处于未婚状态，该类人群主要集中在北...
积极寻找属于自己的“第361行”吧！它可以是加入国际义工组织到世界各地体验不一样的人生，它可以在网上书城做个全职书虫，只要做自己爱做的事，工作着才是快乐的。 美食旅行家 出国旅行少不了的就是品尝当地原汁原味的美食，以感受最真实的风土人情。 既然如此，为什么不打正旗号，尽兴而行呢？以一本《厨房机秘档案》闻名全球的纽约名厨波登，日前就出发到世界各地旅行，一边吃一边撰写《名厨吃四方》，用独特的厨师观...
