很多人不会把年轻、时尚和环卫工想到一块，更少把大学生和环卫工联系到一起。在武汉火车站东广场，三名年轻时尚的女大学生，就高高兴兴地做起了“城市美容师”。同事们赞许三人：“干得挺不错！”昨天中午，记者在武汉火车站东广场看到，有三名年轻、漂亮的女孩，穿着橘红色的环卫工作服，和同事们一起作业。据介绍，这三名女孩都是“85后”的大学毕业生，于2009年12月25日前后应聘上岗的，她们的名字分别是付莎莎(江汉大学卫生技术...

每一名成长中的职场新人都应该感谢那些曾经挑剔自己、给过压力的人，正因为有他们，才使得自己有了奋发向上、积极求变的动力。眼看到2009年底，又是高校大学生进入职场历练的时候。许多大四生开始准备进到公司实习、见习，希望在学习实践操作经验的同时，能够给公司主管留下良好印象，最终有机会留在公司成为一名正式员工。每年都有无数的大学生涌向不同的公司与机构，最终有机会留下的却寥寥无几。如何在短暂的实习期，给公司主管...

尹成基介绍，人力资源社会保障部集中力量做好高校毕业生、农民工和就业困难人员三个重点群体的就业工作。积极开展高校毕业生就业推进行动，落实各项扶持政策，着力拓宽毕业生就业渠道；加强离校后未就业毕业生的就业服务，强化对困难毕业生的就业援助；继续推进“三年百万”高校毕业生就业见习计划，2009年高校毕业生就业率为87%。积极落实农民工就业各项扶持政策，加强输出地和输入地的岗位信息对接，大力开展有组织的外出就业和就...

啤酒品尝师一大早就要喝啤酒海伦-莫尔斯的工作内容乍听起来很惬意：环游世界以及品尝各地啤酒。作为英国连锁超市Tesco的首席买手，从2005年开始从事这份工作起，海伦已经品尝过上千种啤酒，已将来自全球各地30多个国家的啤酒引进到英国，被称为“左右英国男性啤酒品味的女性”。海伦或许是英国唯一一位被允许带着宿醉上班的女性。她的工作通常从早上9点半开始，一大早就要灌下一肚子啤酒。和红酒品尝师不同，海伦每次都必须将啤酒...

名牌企业必然会培养出大批名牌人才。然而，名牌人才在离开名牌企业后，却往往在两三年内都无法适应“新鲜”的平庸环境，而失落彷徨……这已成为全球职场都普遍存在的精英难题。世界上的名牌企业都是各国的骄傲。而支撑这些名牌企业持续“名牌”的，当然是优秀的人才。然而，名牌企业也不是世外桃源，名牌企业的人才也并非心无杂念的苦行僧，也同样在意饭碗内的丰简、追求成长舞台的宽广与否。特别是当一名年轻的经理人在名牌企业里...

《华盛顿邮报》专栏作家罗伯特-萨缪尔森(Robert J.Samuelson)1月18日发表文章称，华尔街的高薪在于其薪酬水平与国家总财富而非产值挂钩，这也是金融业难以监管的原因所在。以下为文章摘译：为什么华尔街能赚大钱？当处于此次金融危机中心的这些人似乎最早复元，眼下正在调低其天价薪酬之时，一个失业率达10%的国家的民众对此感到困惑和愤怒也可以理解。据估计，高盛(Goldman Sachs)2009年的平均奖金达到近60万美元，摩根大通(...

1、Ashley意思是“来自木岑树林的人”。Ashley这个名字给人的印象是，一个非常美丽的医生或律师等高级职业妇女，品味很高，道德标准也很高，娇羞但很友善。2、Jessica希伯来语中的“财富”。大部分人认为Jessica是个甜美、受欢迎的女孩；也有人认为她是个美丽骄纵的富家女孩；还有人认为她是个难以驾驭的女强人。3、Amanda来自拉丁语“爱”。Amanda表示可爱的人，人们认为她保守、美丽又纤细，甜美富有。4、Sarah希伯来语中...

我国有500多个本科专业，但大比例的失业人数集中在少数专业，表明这些专业现在严重过剩。尽管中国经济仍在高速发展，大学热门专业毕业生却随时有被就业市场“冷落”的可能。不久前发布的《2009年北京市大学生就业报告》显示，北京市2008届本科毕业生毕业半年后失业或离职量最多的10个专业，占本科失业量的44.0%。失业或离职者最多的5大专业依次是：法学、工商管理、计算机科学与技术、英语(论坛)、信息管理与信息系统。值得注意的是...

雇主将承诺具体化，并匹配到其核心诉求中，升级了人才竞争战术。担任过油漆厂厂长的赛如阳，已经在阿克苏诺贝尔工作了38年，做过销售、市场和管理等多种工作，“我并没有想过未来我一定会做到哪种职位上，但我知道我是在今天提交明天答案。”如今已经任职阿克苏诺贝尔中国区总裁的赛如阳，用他的经历现身说法，来“诱惑”着他的中国团队想要吸引到的大学毕业生。就阿克苏诺贝尔目前很难撼动的行业地位和薪酬水平等硬件，校园招聘效...

据英国一家减肥组织，超重者会失去工作和升职机会，因为雇主认为他们懒惰。Slimming World在其网站上称，那些超重者收入低的可能性会加倍，而因为体重问题受到欺负的可能性为普通人的四倍，因外貌问题失去升职机会的可能性为六倍。该组织的营养和研究总监Jacquie Lavin表示，该调查是针对职场肥胖人士歧视现象所作的最大规模调查之一。她说：“遗憾的是，只有16%的肥胖人士在减肥过程中觉得获得了同事的支持，四分之一的人说自...