拿到年终奖，又休了春节长假，节后，不少对现有职位不太满意的职场人士开始选择跳槽，眼下的企业招聘旺季，也为跳槽提供了选择便利。近日，记者采访了解到，职场人士选择跳槽有多种原因，为家庭、为发展而选择跳槽的不少，也有人只是为跳槽而跳槽，并没有明确的选择目标。为家庭，这一跳很无奈记者近日调查了20名打算跳槽的职场人。调查结果显示，其中约45%因个人、家庭原因选择跳槽，此类跳槽者多少有点无奈。老家在文登的小宋在枣...

专家就90后职场新丁普遍存在的问题分析指出，加强沟通是一种自信的表现。学会沟通，职场生涯将更为顺畅。而一旦遇到沟通不畅的情况，职场新人也不要有畏难甚至回避的情绪，多从自己身上找问题，可能会让你的再次沟通变得简单、有效。问题一：自信心不够日语专业的小李进入一家大型日资企业的文秘岗位进行实习。因为企业文件中许多专业的词汇是在学校没有学习过的，内向的小李担心实习老师批评她有太多不懂而不敢主动去咨询，每天只...

孟洁就是一个高薪跳槽，但是却并不快乐的例子。孟洁毕业于一所名校的电子工程专业，并顺利签入了一家知名高科技公司。但由于资历的问题，刚刚进入职场的孟洁薪水并不高。在公司工作了两年之后，由于行业人才缺口比较大，她开始频频接到猎头公司的电话，而且很多公司开出的薪金几乎是现在薪水的两倍。孟洁的跳槽之心开始蠢蠢欲动。半年之后，经过猎头公司的精心包装，她顺利跳槽去了一家老牌企业，薪水也如愿提高了很多。 但是...

许多研究表明，长相能够影响职业晋升；有些研究称相貌对雇主来说甚至比求职信还重要。我们无法改变我们的基因，但有些基因可以帮助我们得到其他人没有的优势。    如果你是身高 一米八的男性    哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。另一项研究调查的是财富500强中250家公司的总裁身高。总的来说，男性总裁的身高比平均身...

如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“求职简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就...

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但...

1、昨天路过单位餐厅门口的金鱼池，正好看到一条小金鱼蹦到外边了，还在张嘴，就捡起来扔到池子里。回到家跟老婆聊天时随口说起，老婆抱怨着说，“我说你个缺心眼的，怎么不去向它要幢别墅呢！”    2、公司一女同事中午外出吃饭。手机落公司，然后她老公一个劲的打电话，旁边一哥们吃完午睡，很是反感，在电话响起的第N回后，哥们很气愤的拿起电话，吼道：“我们在睡觉，你老打电话，烦不烦。”，不一会儿办公室门...

一、员工对工资有攀比心理工资是员工的劳动所得，对于工资的满足感由三部分组成：“消费满足感”、“价值满足感”、“攀比满足感”。比如企业新招聘了一名员工，双方谈妥工资为每月3000元，这个数额对这位员工而言有“消费满足感”：满足日常开销、日常社交、业务爱好、储蓄等；可能也有“价值满足感”：他认为月工资3000元与其劳动价值相当。随着上班后时间的推移，他发现公司其他员工的工资都很高，几个与他同时进公司的同级别员...

工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是自己当老板还是做高薪白领……那么，什么样的人该转型，向哪里转，转型前该做哪些准备呢？我们请专家来分析一下。什么样的人该考虑转型转型一般指职业人在跳槽前后，工作性质、内容以及领域发生了根本性的变化，且两份工作所需要的经验几乎没有交叉。由此可见，转型是职业生涯的一次大跨越。那么什么样的人应该考虑转型...

三五成群地一边吃着午餐、一边有说有笑，这不是老友相聚，而是在东京年轻人中快速流行的“人脉午餐”。最近，以东京为中心的首都地区，为年轻人寻找午餐伙伴的免费网站人气爆棚。很多即将毕业的大学生通过这些网站进行求职，邀请目标就职单位的职员午餐，拉近距离学习经验，收获颇丰。他们在轻松的气氛中边吃边谈，一改以往日本年轻人对上司和前辈正襟危坐、点头哈腰的传统形象。日本媒体报道称，东京地区的年轻人们先要登陆相关网...