接受事实：别人总能看到自己看不到的方面。即使经过评估，并不赞同别人的批评，但也会发现，别人可能会看到了一些你并没有发现的方面，趁机重新审视一下自己，也未尝不是件好事。     1、接受不完美：想永远不出错，等于自欺欺人。重要的是从错误中学习。     2、仔细复查：完成一项工作，发给老板、同事或者客户前，仔细检查一遍，避免各种失误。   &n...

最近好多人都在问哥，“面临暑期实习，应该去大公司还是小公司？”“原以为现在公司名气大平台高，但是入职后发现各种问题，好坏公司如何判断？”“收到好几个offer，有创业型公司，也有知名大公司，各有利弊，要怎么选择？” 哥认为，选择公司就和女孩子谈恋爱一样：谈恋爱时，一定要判断出对方是不是渣男；选公司时，你一定要懂得区分好公司和坏公司。渣男会用花言巧语来掩盖“渣”本质，坏公司也会用企业文化、公司愿景...

当下正是就业高峰，不少毕业生初入职场，往往会犯一些错误。怎么才能避免呢？以下是本刊记者整理的九大职场误区。不管是职场资深人士，还是初涉职场的你，看看自己应该如何避免这些误区吧。 好高骛远 对于职场人，最怕的就是好高骛远，定的目标太高，择业盲目。 一些大学生尤其是名牌或重点学校的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的心态进入职场，总...

  当今，初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想象不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢！”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。   已经习惯的校园生活即将结束，而面对的将是不安、兴奋、机遇、挑战、淘汰、胜利、鲜花、泪水交织的职场生涯，在这样一段特殊日子里，很多人发现，越能适...

一、关于什么样的职位算好职位 1.你的找一家好公司 什么是好公司? 1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景；2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司；3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司；4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司；5)有专业严...

我思故我在。但仅靠思考就能创造更美好的生活吗？显然不是——这也太荒谬了。不过，要是你脑子里尽是些消极想法，那就很难作出积极改变进而改善自身生活。人在职场不要被这10个负面想法给绊倒，如果遇到请绕道而行！ 1.“我觉得这样就差不多了” 一旦你骄傲自满，生活进步就会戛然而止。不论你对某件...

企业管理涉及用人，关于用人之道，古往今来，无数帝王将相都有自己的答卷。成功者有刘邦，失败者有项羽。如何做到驾驭用人之道，依旧需要摸索，不过十位现代企业老总的用人心得，分享出来，相信能帮助大家不少。正所谓，知己知彼百战不殆。了解企业的用人之道，是侧面提升自己能力的方向。 Top1：   马云(阿里巴巴集团创始人)：把钱存在员工身上 马云认为，一个企业最大的财富就是员工。阿里巴巴...

由于社会经济的变化和全球的网络化，通讯距离的缩短和时间的加速使组织扁平化和虚拟化，所有的企业都可以利用全球的人力资源，在业务上实行外包，企业实际上只是一个核心组织。50年代以前以体力为主，90年代以电子和脑力为主，21世纪以智力为主，21世纪的变革不再是工具的变革，而是劳动对象的变革，不是自然物的加工，而是人工物的加工，也就是数据、信息、知识加工和处理即将成为世界的主导。这种变化使我们企业的生产方式、组织...

团队也是随时间推移而不断发展变化的。如今，传统的职能团队仍然存在，但它不再一枝独放，林林总总的各类型团队应运而生。在工作团队中，每个成员有相似的技能，但被委以不同的任务；在项目团队中，每一成员各有所长，分管同一项目的不同部分；另外还有职能团队和跨职能团队。 古往今来唯一没能改变的是，某些不详的迷雾始终笼罩在许多组织的周围。这种工作环境将对团队交流、质量控制和生产效率都产生不利影响。 上一辈的人还...

月10日上午，广西2017届高校毕业生双选会在广西大学举行，当天共有420家用人单位提供1.5万个毕业生岗位，上万名求职者走进双选会现场找工作。在求职现场，为了鼓励大学生创业，广西众创联盟还组织了20家优秀创新企业小微企业现场招募人才，该类企业也确实得到了不少求职者的青睐。除了求职现场火爆，主办方还设置了求职“门诊”，请来就业指导专家为同学们的求职路、简历制作等方面把关。 现场 除了大型单位 ...