很多企业，在面试录用员工时，最后一关都是boss上阵面谈。 老板们聊天，有个很深的套路，就是喜欢说企业文化，喜欢谈经营理念，而且特别不喜欢别人质疑他们的观点。 昨天，一位群里的朋友，分享了她上周五的面试经历。她说：“我遇到了一个‘自以为是’的老板。说实话，我真的很不认同他的经营理念，感觉太守旧传统。可是给出的薪酬却很可观。我现在纠结的就是，这份工作，究竟该不该要”。对于这一问题，群里，分出...
“双11”过去了，在双11之前为了避免爆仓、大量延迟、破损等配送末端的“一地鸡毛”，厦门各大快递公司提前拉开了抢人、抢地、抢车“备战”大幕，有人出300元一天还招不到兼职快递业务员。 又一个快递爆仓高峰，尽管许多快递公司开出了“高薪”待遇，可“快递小哥”却依旧难招。我们要冷静分析的是，“招工难”的症结究竟在哪？是快递公司自身缺乏吸引力，还是“快递小哥”的择业观发生了变化？ 日薪300元仍然难招“...
对于现代都市白领来说，电脑和手机毫无疑问已经成为他们最亲密的伙伴，他们和电脑、手机在一起的时间往往比与家人在一起都长，他们接触键盘、鼠标以及屏幕的次数超过了所有其他物品。所以，由电脑和手机带来的新“电子职业病”正在困扰白领们。 常见的四种“电子职业病” 一、屏幕脸：天天与电脑打交道的人，长期面对电脑屏幕，不知不觉中会生出一张表情淡漠的脸，影响日常的人际交往，且容易产生人格障碍与性格异...
1 听一位企业家说起自己的一项有趣观察：一个人的沟通能力、协作能力，甚至朋友的数量，都和他说“但是”的频率成反比。你越爱说“但是”，别人越不喜欢与你沟通，越不喜欢和你合作，也就越不喜欢和你深交。 我意识到“但是”这个词的可怕，缘于有次写了篇重要的文，请一个朋友提意见。我相信那天自己的态度是谦虚的，他每指出一点，我都 “你说得太对了” “你这想法太棒了”地恭维着。 可毕竟我对这篇文深...
我认识一位高级副总裁，他在处理一起并购案时遇到了问题。 他对并购团队说：“我们已经分析很多遍了，确实没法在沃尔特（Walter）要求的时间内完成这次并购。现在我们该怎么办呢？” 沃尔特是公司CEO，他是出了名地听不进反对意见。但不能按时完成并购，传出去会非常难堪，团队也颜面无光。沃尔特要求的期限是3个月。现在，得有人说服他在这么短的时间没法完成并购，但没人愿意去做谏言官，因为大家都...
表面上是“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。下面我们一起了解一下这三个三字诀吧。 职场生存三字诀：忍，狠，滚 忍——放低心态谦虚行事 传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说 职业规划新解：心平气和、谦虚谨...
一，永远要跟比自己强的人交流，而且要跨行业。这一点，非常非常重要，这样你将得到大量信息，对你的未来产生重大影响，因为你在人生道路上会遇到很多十字路口，你必须做出选择，而这些信息，将帮你做出正确选择，有些信息将给你带来商机。我直到今天才彻头彻尾的明白这一点，大彻大悟，希望不会太晚。 与比自己高明的人交流！！不管是朋友，同事，熟人，还是陌生人，总之你要想尽办法去交流。 什么人是比你高明的人，什么人是...
人在职场，同样卖力工作，为什么有的人短时间内就遥遥领先，有人就默默无闻很多年。我和我的同事对过去137项相关研究做了调查和梳理，对那些公司里不同职位、个人性格、业绩表现等几个因素与职业成功之间的关系做了评估。我们发现，原来职场成功的那些人，也是有规律可循的。 在常见的企业组织结构谱系之外，其实工作场合还存在很多互动。非正式关系网可以给某些特定职位的个人带来好处，比如，可以获取重要资源，...
职场没有特指的氛围及界限，就如何电视中的江湖一样，一旦入职成为劳动者的一员，那么你就处在了这个职场江湖之中，想生存，除了做好本职工作，你还需要了解一些基本的职场生存法则，譬如以下六条： 第一：同事之间莫谈友情 你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样...
