财务-危险等级：●●●●● 切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。 警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。 人事-危险等级：●●●●○ 进入公...
许多人在选择工作时，尤其是第一份工作时，会面临在爱好和赚钱之间做选择的艰难决定，可能你想做的事情赚不到钱，而给你高薪机会的那个工作，又是你不想做的。 做出这个“艰难决定”的前提是，你必须同时有两种以上的选择机会，有些人的艰难决定是臆想的，其实你没有选择，比如我见过的一些人，他们想象着自己可以做这个艰难决定，实际上你必须具有一定的求职竞争力或者社会关系，能够拿到两个以上的机会，才涉及到做这个选择，...
有句话说：即使最美好的婚姻，一生中也会有200次离婚的念头，50次掐死对方的冲动。即使最幸福的工作，也会有200次辞职的想法，50次摞担子的纠结。 对于职场人来说，有些人追求安稳，而有些人则耐不住性子，想要跳到更好的公司去。对于公司来说，也在新人和老将的之间权衡利弊，到底是要留住老员工，还是接纳职场新鲜人……那么，老员工是财富，还是老仇人呢？ 按照现在的职场说法，连续在一家公司工作三年以上的，就...
导语：你事业的黄金期何时到来呢?韬光养晦，厚积薄发，只为了冲天而鸣时能够一鸣惊人，你清楚自己在哪个年龄段里才是事业的最佳发展期吗?快来做做下面的事业测试吧! 测试题目： 假如现在你被关在一个密室里，在你的眼前有一颗定时炸弹，即将引爆。你盯着炸弹上的数字直发抖，凭你的直觉想一想，你认为还剩下几分钟炸弹就会爆炸呢? A：10分钟之内 B：40分钟以上 &nb...
一、感觉良好我能行：Amy对目前的软件测试部主管工作已厌烦到了极点，得知一家软件公司招聘业务经理工作，觉得自己的个性比较外向，擅长和人打交道，怎么样都比每天面对那些测试说明书强，等于“晋升”了一级而且薪资还不错Amy被录用了，他认为一个人发展并不一定有什么玻璃天花板，主要要靠机遇把握能力。可是业务经理的工作不像他原来想象的那么“有趣”和简单，完全不是他的专业擅长，现...
“我只告诉你一个喔”“你发誓千万不要告诉别人”……职场八卦的话题总是源源不绝。职业规划师却告诉我们——不可不“八”，但邪八”怡情，要谨记及时抽身，以免陷入“八卦阵”。 误区：被八卦代表有人气 真相：别在职场做“凤姐” 入职三年，卓妍在办公室里“招蜂引蝶”的八卦段子却早已满天飞。这些故事有真有...
24岁的潜江小伙阿剑，刚刚在上海一所知名高校念完研究生。本月初，他与武汉一家单位签订就业协议。不久，他又选定了上海一家企业。在与前一家单位解约的过程中，他付出了3万元违约金的代价。 阿剑是交通专业研究生，明年毕业。今年11月，他和其他同学一样开始求职。11月中旬，他参加武汉一家大型交通设计单位的面试。直到当月底，这家单位都没回音。阿剑的女朋友希望他能留在上海，阿剑又向上海一家企业投了简历。 ...
你是否向往到谷歌、苹果、亚马逊这样富有创造性的IT企业工作？但你也要知道，想要加入他们，面试过程也是出了奇的煎熬，他们不仅考核面试者的技术和商业知识，还会给出一些古怪的问题，看面试者如何回应，从中得出一份针对性的评价来确定是否雇佣你。Glassdoor是一家就业和职业网络社区，日前通过梳理去年的面试问题发布了一个榜单，列出了过去十二个月里求职者被问到的25个最怪异的面试题。创业邦选取其中最无厘头的1...
公司的企业文化是我们进公司后培训的第一节课，主要是让了解腾讯的VMV，即远景（VISION），使命（MISSION）和价值观（VALUE）。其实这些内容在招聘时发的宣传资料和招聘网页上都有详述，我在这里只摘抄一下相关内容。 远景：“创一流的互联网企业”。这里包括5个一流，“一流的技术、一流的应用、一流的服务、一流的品牌和一流的团队”。 使命：用户依赖的朋友、快乐活...
