有人把面试比作战场，在战场上“胜败乃兵家常事”。但有些失败本来是可以避免的，只是由于应聘者的一时疏忽，才“大意失荆州”的。然而在面试过程中空间什么是失败?下面的几个小案例反映出的是真正的“败笔”吗?从事招聘的HR工作者可以再次“亲临现场”，悟到些新东西。 故事一：只因为我接听了一个电话 讲述人：闻小姐 失败经历：准备面试时，因接听电话而错过招聘方交代的相关事项而被拒绝。 那家著名的日...
找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你获得成功的路上就又多了一道需要跨越的关卡。虽然工作面试中有不可预见的事情，但可以肯定的是你一定要解释你简历上的空白期。“你总是会被问到这个问题的——尤其是在你没准备好的时候，”《职业主义：获得令人满意职业的聪明方法》的作者奥唐纳。以下是如何自信的回答这个问题的方法： 要知道你并不是自动掉进了一个巨大的劣势中 被解雇是有很多原因的——而且雇主们都明白。“被解雇...
由微招聘运营的#上微博找工作#从11月24日在微博全站推广至今，已经有超过8亿人次阅读，参加活动人数超过100万，4万多条参与活动转发微博或留言。分析这大量的数据，可以分析出职场求职三大颠覆传统认知的特点。 拍案惊奇一：北上广并不受欢迎 在所有在活动中表达了工作意向的网友中，八成以上选择了离自己学校或者籍贯近的区域，甚至有网友明确到了某个市的某个区。而我们普遍认为择业集中地的北上广，却鲜有人提及。 拍案惊奇一：...
职场“橡皮人”是指那些工作两三年就缺乏激情、甚至产生严重倦怠感的人，无论表扬还是打击都影响不到这些人，就像橡皮一样，可以把这些影响因素反弹回去。那么该如何摆脱职场“橡皮人”的命运呢？ 开创型 下海经商 拥有开创型主星的人行动力很强，很有进取心，一般来说，不会满足于一直没有发生变动的工作环境，所以他们会一直向更高级别的职位争取。但是，受限于各种原因，当停留在一个统领位置的时候，每天做的事情看似可以统揽全...
某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。” 在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。” 大家又一次笑...
我刚毕业找工作时，曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职成功。 那是一个周六，在人才招聘会上，人头攒动，每个招聘台前都挤满了应聘者。我踮着脚努力地穿过人头看每个展台的招聘信息，看到合适的，也挤上前投简历，希望能与招聘官一谈。但应聘的人太多了，主考官当然没时间也没...
职业生涯中的10个致命错误，你犯过吗？来看看吧，有则改之无则加勉。 错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧 很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家糊口，至少可以保证生存没有问题。他们不知道五年后的自己应该是什么样子，也不会深入去想，因为这样很累。至少现在的工作能够让自己这一年过得很安稳，至于下一年怎么样，他们根本没有考...
